员工旷工可以罚款吗?
员工旷工可以罚款吗??1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>
·复议申请书
申请人：××市××贸易公司地址：××市××区××街××号法定代表人：刘××职务：经理请求事项：申请人因与××市××科技开发公司债务纠纷一案，不服××市××区人民法院“驳回......
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员工旷工可以罚款吗?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
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