农民工工资保证金缴纳比例如何规定的？

  农民工工资保证金缴纳比例如何规定的？
  
  ?农民工工资保证金缴纳比例如何规定的？
  
  《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
  
  (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
  
  (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
  
  (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
  
  第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
  
  第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
  
  可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>