公司降薪不辞退合法吗?
公司降薪不辞退合法吗?
公司降薪不辞退合法吗?
?不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司降薪不辞退合法吗?
?不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
总结：公司降薪不辞退合法吗?公司降薪不辞退合法吗??不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>
·监护权
监护权从本协议生效时开始，儿子随甲方生活，由甲方行使监护权。二、抚养费由双方已协商决定，乙方除自愿以外均不向甲方做出任何经济支付或补偿，甲方不再向乙方索要(包括生活费、服装费、......
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公司降薪不辞退合法吗?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
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