环卫工人劳动合同怎么写？

  环卫工人劳动合同怎么写？
  
  一、环卫工人劳动合同怎么写?
  
  环卫工人劳动合同
  
  甲方(用人单位)名称 ：
  
  住 所：
  
  乙方(劳动者)姓 名 ：
  
  性 别：
  
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
  
  1、劳动合同期限
  
  第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。
  
  本合同期限为 年。从 年 月 日起至
  
  年 月 日止;其中试用期 个月。试用期包括在合同期限内，从 年 月 日起至 年 月 日止。
  
  合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
  
  2、工作内容和工作地点
  
  第二条 乙方同意根据甲方工作的需要，从事环卫工作，工作地点在
  
  第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
  
  3、工作时间和休息、休假
  
  第四条 甲方安排乙方执行以下工时制度。
  
  实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
  
  第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：
  
  (1)延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬;
  
  (2)休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的200%的报酬;
  
  (3)法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。
  
  (4)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  
  第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全
  
  卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。
  
  5、劳动报酬
  
  第七条 双方确定乙方实行月工资制。
  
  乙方月工资为￥ 元(大写： )
  
  试用期月工资为￥ 元。(大写： )
  
  第八条 甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
  
  6、社会保险和福利待遇
  
  第九条 甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。
  
  第十条 乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。
  
  7、劳动纪律和规章制度
  
  第十二条 甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，已充分了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。
  
  八、劳动合同的变更
  
  第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
  
  第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
  
  第十五条 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
  
  9、劳动合同的终止
  
  第二十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (1)劳动合同期满的;
  
  (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (4)甲方被人民法院依法宣告破产的;
  
  10、附则
  
  第二十九条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
  
  第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字生效。
  
  甲方：(盖章)
  
  乙方：(签名)
  
  签订时间： 年 月 日
  
  二、签订劳动合同要遵循哪些原则?
  
  1、合法原则
  
  劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
  
  2、协商一致原则
  
  在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
  
  3、等价有偿原则
  
  劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
  
  综上所述，环卫工人到企业干活，双方要签订正式的劳动合同，对环卫岗位工作内容、工作时间、工资报酬及支付方式、试用期等基本内容作出规定，并就劳动合同期限、合同解除终止条件及违约责任也阐述清楚。在合同履行过程中，企业发生违约单方面解除合同，工人可以要求企业赔偿。
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>