离婚时土地承包经营权的分割遵循哪些原则
离婚时土地承包经营权的分割遵循哪些原则1、严格保护离婚妇女的土地承包经营权原则《农村土地承包法》第三十条规定:“承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地”。《妇女权益保障法》第三十条第二款规定“妇女结婚、离婚后,其责任田、口粮田和宅基地等,应当受到保障”。上述这些规定,是基于目前很多地方存在重男轻女的思想,剥夺离婚妇女的土地承包权,使许多离婚妇女在娘家未保留家庭承包土地份额,在夫家可享有的家庭承包土地份额也不能享有。这种剥夺、侵害妇女的土地承包权的行为,实际就是剥夺、侵害了妇女的基本生活保障权。因此,要坚决反对封建主义思想和陈规陋习,依法保护农村妇女应当享有的土地承包权,分割时适当对离婚妇女予以照顾。2、有利于生产,方便经营、管理的原则保护承包土地的整体功能,充分发挥其经济效益,使承包土地的价值得到最大程度的利用,是对所有生产资料包括土地的基本要求。如其地上附着物有的适合实物分割,有的若实行实物分割就会影响土地开发的价值,不利于规模经营和管理。又如,有些离婚妇女的娘家与男方家所在地相距较远,离婚后继续承包经营夫妻原共同承包经营的土地困难较大,不利于生产和管理,有些离婚妇女本身无经营管理能力,离婚后继续承包经营夫妻原共同承包经营的土地将会损害土地应有的使用价值和经济效益。针对上述各种情况,在处理土地承包经营权分割时,应适当保护承包土地的整体功能,保持地上附着物和经营权的统一性,以充分发挥其经济效益和社会效益,这样才能更有利于农业的发展,提高农业规模经营效益。3、保障家庭成员享有均等的土地承包经营权的原则土地承包经营权是农村社会中人人有份的最低生活保障权利,决定了每个家庭成员对土地承包经营权享有均等的份额。在进行土地承包经营权分割时,应考虑分割后不损害其家庭成员对该土地享有经营性使用和收益的权利。土地承包经营权的分割,需要积极的联系实际,因为对于不同的问题,会有不同的解决方法,一旦自己不能合理的处置,就会导致自己的权益出现问题,因此需要有效的进行规范,这样自己的利益维护就会在生活中有着现实的意义。
总结:离婚时土地承包经营权的分割遵循哪些原则1、严格保护离婚妇女的土地承包经营权原则《农村土地承包法》第三十条规定:“承包期内,妇女结婚,在新居住地...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·故意伤害致轻伤二级怎么判刑呢
刑事案件中,轻伤害没有区分几级。故意伤害构成轻伤,法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿方面已经达成协议,且能够取得被害人谅解(出具一个谅解书),那么一般情况,可以从轻......
·劳动合同法收押金吗
劳动合同法收押金吗一、劳动合同法收押金吗>已经明方规定了不能以任何名义收取费用的.第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其......
·泸州工伤医疗保险待遇包括哪些费用
泸州工伤医疗保险待遇包括哪些费用一、泸州工伤医疗保险待遇包括哪些费用工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或......
·起外号是侵犯了姓名权吗?
起外号是侵犯了姓名权吗?一、起外号是侵犯了姓名权吗?给人起外号不存在侵犯姓名权的构成要件,所以不算是侵犯姓名权。但如果外号有侮辱性质的,是损害名誉权,可以进行维权。姓名使用权是自......
·用人单位招工要求的条件和标准要进行明示
用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为......
·打架三级轻伤赔偿标准是什么?
打架三级轻伤赔偿标准是什么一、打架三级轻伤赔偿标准是什么?1、据《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治......
离婚时土地承包经营权的分割遵循哪些原则
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|