9级伤残赔偿标准2023具体是什么

  
  9级伤残赔偿标准2017具体是什么
  
  
  九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。
  
  
  工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
  
  
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
  
  
  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
  
  
  用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
  
  
  法律依据
  
  
  《工伤保险条例》
  
  
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  
  九级伤残的赔偿在法律上有着明确的规定，但是具体的执行，需要自己注意有关的细节，毕竟需要结合具体的情况进行合理的分析，否则自己的问题处置就会有着不小的难度，但是生活中，此类问题的解决会有不少的纠结点，一旦自己处理不当就会失去合理性。
  
  
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>