刑法对未成年人打架斗殴的处罚?
刑法对未成年人打架斗殴的处罚?
一、刑法对未成年人打架斗殴的处罚?
如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
但是已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果达到死亡或者重伤则需要判刑,最多三年以下。
《治安管理处罚法》第二十六条:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款
(一)结伙斗殴的:
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的:
(四)其他寻衅滋事行为。”
二、相关法律规范
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《治安管理处罚法》第十二条规定:已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
三、《刑法》中对未成年的规定
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
第十七条:已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人,故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质的,应当负刑事责任。
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
综上所述,未成年人打架都区要是致人死亡是需要承担刑事责任并留有前科的。如果未成年人没有进行打架斗殴,只是聚众闹事,会根据闹事的结果判处五日至15日的拘留。同时判处300元至1500元的罚款。虽然是未成年触犯了刑法也是要承担刑事责任的。
总结:刑法对未成年人打架斗殴的处罚?一、刑法对未成年人打架斗殴的处罚?如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·拾得遗失物是无因管理前提条件吗?
拾得遗失物是无因管理前提条件吗?拾得遗失物在我们生活中一般是指捡到他人遗失的物品,在法律上对于遗失物拾得的构成要件主要分为三点,第一是须为动产,二是须无人占有,三是须非无主物。拾得......
·工作未满一年有年假么
一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间......
·怎么区分合作作品与个人作品?
怎么区分合作作品与个人作品?一、作品作者人数合作作品顾名思义肯定是几个人共同创作完成的作品,与之相对的就是“个人作品”,顾名思义是指由一个人单独创作完成的作品。《著作权法》第......
·交通事故责任赔偿比例是什么?
道路上车多人也多,在行使的过程中稍有不慎就可以能发生交通意外事故。发生交通事故后,交通警察会依法进行交通事故责任认定,事故双方按照各自所负的交通事故责任承担相应的赔偿。那么交通事故......
·具体来说哪些属于受贿罪的构成条件
构成受贿罪,面临着严厉的刑事处罚。主要是以受贿数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚,最高处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。......
·婚前一方欠债离婚后对方有偿还义务吗
婚前一方欠债离婚后对方有偿还义务吗?婚前一方欠债离婚后另一方是没有偿还义务的,除非婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,婚前债务就变成共同债务,离婚也需要共同偿还。《中华人民共......
刑法对未成年人打架斗殴的处罚?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|