被公司开除,应该有哪些补偿
被公司开除,应该有哪些补偿按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。二、单位开除职工一定要补偿吗用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。首先要知道,单位开除职工,如果是完全符合《劳动合同法》第39条中规定的情形,单位并不需要向职工支付补偿。因此,要注意区分究竟在哪些情况下单位开除了职工需要做出补偿。在单位违法开除职工的时候,职工可以依法向用人单位主张赔偿,而赔偿金一般就是经济补偿金的2倍。
总结:被公司开除,应该有哪些补偿按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·口头离婚协议怎么录制?
口头离婚协议怎么录制?一、口头离婚协议怎么录制?口头离婚协议是无效的,根据《婚姻登记条例》第11条第1款第3项,“双方当事人共同签署的离婚协议书”是办理离婚登记的必备材料,因此,我国......
·湖南省农田征地补偿是多少钱?
湖南省农田征地补偿是多少钱?一、湖南省农田征地补偿是多少钱?《土地管理法》第四十八条?征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。?征......
·遭遇校园暴力时应该怎样做
遭遇校园暴力时应该怎样做遭遇校园暴力时应该怎样做第一、在威胁与暴力来临之际,首先告诉自己不要害怕。要相信邪不压正,终归大多数的同学与老师,以及社会上一切正义的力量都是自己的坚强后盾......
·登记结婚的相关法律条文有哪些
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理......
·革命伤残军人抚恤金标准是什么?
革命伤残军人抚恤金标准是什么?在我国,有一类为国家做出贡献并致残的特殊人群,他们就是革命伤残军人,为了充分保护其退役后的正常生活,奖励他们为国家做出的贡献,民政部和财政部今年来......
·个人申请法律援助条件是什么?
个人申请法律援助条件是什么?随着我国法治进程的加快,越来越多的人选择运用法律手段解决纠纷、维护自身权益。然而,诉讼程序需要一定的成本,最大的成本在于我们聘请专业律师的费用。为保障公......
被公司开除,应该有哪些补偿
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|