劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？

  劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？
  
  劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。
  
  二、法律依据
  
  《劳动合同法》第四十四条
  
  有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  三、离职手续
  
  合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：　
  
  1.一种是单位不愿意续签;
  
  2.一种为劳动者不愿意续签;
  
  （一）单位不愿意续签：
  
  1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;
  
  2.可以按约定的离职日期，办理离职;
  
  a.交接工作;
  
  b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
  
  c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;
  
  d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
  
  e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;
  
  f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
  
  （二）劳动者不愿意续签：
  
  1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;
  
  2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
  
  a.交接工作;
  
  b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
  
  c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;
  
  d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
  
  e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
  
  劳动合同到期后不想在单位继续工作就不用签署了，劳动关系自动解除。但我们可以看出在劳动者便利离职手续将自己的社保，公积金进行迁移的时候却有两种方式，希望这里您要根据自己情况来办理了。
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>