只要是合同,不管是什么?
只要是合同,不管是什么类型的,属于一般的合同还是特殊合同,其实都是可能存在违约的情况,当然具体的违约情况可能是一方违约也有可能出现双方违约的时候。而不同的合同,其实具体的违约情形不一样,那么劳动合同怎样算违约呢?请一起在下文中进行具体了解吧。
一、劳动合同怎样算违约
1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同违约责任的承担方式有哪些
关于违约责任的承担方式,我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。应当注意的是,继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约,用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性,如果强制劳动者履行劳务,无异于对债务人人身施以强制,侵犯人身自由,与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后,一定要了解清楚劳动合同怎样算违约,也就是搞清楚在什么样的情况下会出现违约,毕竟这种时候会影响到自身利益,所以搞清楚是最好的。当然,既然一方存在违约行为,自然就要对另一方承担相应的违约责任才行。
总结:只要是合同,不管是什么类型的,属于一般的合同还是特殊合同,其实都是可能存在违约的情况,当然具体的违约情况可能是一方违约也有可能出现双方违约的...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·离婚协议放弃共同财产可以吗?
离婚协议放弃共同财产可以吗如果是出自于当事人的真实意思表示,离婚协议书是可以写明放弃共同财产的。(一)离婚协议书的内容规范1、明确表示双方自愿离婚;2、协议内容为双方自愿达成;......
·故意杀人不处死刑的条件有哪些
故意杀人不处死刑的条件有哪些一、故意杀人不处死刑的条件有哪些对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪,适用死刑一定要十分慎重,应当与发生在社会上的严重危害社会治安的......
·起诉离婚的时候被告不出席怎么办
在一方向法院提起离婚诉讼的时候,到了开庭的时间,则就需要原告方和被告方都能够出庭,这样才能对案件事实调查清楚,也是有利于法院对案件作出判决的。但实践中,起诉离婚的时候被告不出席应该......
·两个人斗殴拘留多少天,怎样处理
两个人斗殴拘留多少天,怎样处理一般情况是五日到十五日不等的行政拘留。《中华人民共和国治安处罚法》第九条规定:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻......
·遗嘱里有一部分是遗赠怎么办
遗嘱里有一部分是遗赠怎么办被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议,同时又立有遗嘱的,继承开始后,如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触,遗产分别按协议和遗嘱处理;如果有抵触,按协议处理,与协议抵......
·民事诉讼司法鉴定收费谁承担?
?在民事诉讼中,有时候会遇到需要做司法鉴定的情况,同时司法鉴定的结果可以作为民事诉讼的证据之一,在民事诉讼中做司法鉴定需要支付鉴定相关的费用,但是民事诉讼司法鉴定收费之后谁来承担呢?......
只要是合同,不管是什么?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|