当我们因为工作而导致我们的身体受到伤害时

  当我们因为工作而导致我们的身体受到伤害时，我们就需要第一时间通知我们的用人单位，用人单位一般就会向当地的国家相关机构进工伤认定，确定为工伤后再申请进行工伤鉴定，在工伤鉴定机构给出工伤鉴定结果后，用人单位就需要按照工伤鉴定结果出具的工伤鉴定结果的损伤等级来进行相应的赔偿，那么九级工伤赔偿计算标准是什么呢，下面您就跟我们一起来了解下。医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。通过以上我们为您总结，九级工伤赔偿计算标准是什么您都有了相应的了解了，工伤鉴定的级别总共分为十个等级，每个等级的赔偿标准也都是不一样的，当我们因为工作而使自己的身体受到损害后，我们应该尽可能块的向工伤鉴定机构进行工伤鉴定，如果我们的用人单位不帮我们申请工伤鉴定，我们也可以以个人的名义去申请工伤鉴定。
  
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>