一、根据法律的规定醉驾后还有工作吗?

  一、根据法律的规定醉驾后还有工作吗?
  
  根据法律的规定醉驾后可能会没有工作，
  
  醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。
  
  根据《劳动合同法》规定，职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。
  
  《劳动合同法》：
  
  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  《道路交通安全法》对醉驾的处罚
  
  第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且5年之内不能考取驾驶证。
  
  第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且10年之内不能考取驾驶证，并且永不能驾驶机动车。
  
  第九十一条第五款，醉酒驾驶机动车发生事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并吊销驾驶证，永久不能重新考取。
  
  《刑法》对醉驾的处罚驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
  
  (一)追逐竞驶，情节恶劣的;
  
  (二)醉酒驾驶的;
  
  (三)驾驶校车或者客车，严重超载超速的;
  
  (四)运输超出规定以内危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对后两项行为负有直接责任的，依照规定处罚。有前两项行为，同时又其他犯罪行为的，依照处罚较重的规定处罚。
  
  二、醉驾处罚标准
  
  (一)《刑法》对醉驾的处罚
  
  《刑法》第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
  
  (1)追逐竞驶，情节恶劣的;
  
  (2)醉酒驾驶机动车的;
  
  (3)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
  
  (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
  
  机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
  
  有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
  
  (二)《道路交通安全法》对醉驾的处罚
  
  第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
  
  第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
  
  醉酒驾驶所带来的危害后果，不仅仅是对于他人，对于自身也是需要承担一定责任的，在承担责任完毕之后，对日后找工作以及当前的工作都存在着巨大的影响，因为劳动合同法规定用人单位在职工负有刑事责任的前提下，可以解除劳动关系。
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>