高薪员工辞退赔偿标准是什么?
高薪员工辞退赔偿标准是什么?
一、高薪员工辞退赔偿标准是什么?
《劳动合同法》中的高薪员工是指月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者。
对高薪员工的经济补偿标准应符合“双上限”。也就是说,对于高薪员工,用人单位在支付经济补偿金时,按职工月平均工资三倍的数额支付,而不是实际工资;且向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
二、辞退员工不需要补偿的情形
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
三、相关法律规定
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在劳动法中规定了用人单位要辞退劳动者后是需要支付经济补偿金的,一般情况下经济补偿金会按照劳动者的平均工资来计算的,但是无果说劳动者的工资高于所在地上一年度职工月工资的三倍,那么经济补偿金也是会按照上一年度职工的月工资的三倍来计算支付的。
总结:高薪员工辞退赔偿标准是什么?一、高薪员工辞退赔偿标准是什么?《劳动合同法》中的高薪员工是指月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·增加注册资本金多长时间可以完成?
增加注册资本金多长时间可以完成?一、增加注册资本金多长时间可以完成?增加注册资本如果是货币形式的话就会很快在十五个工作日左右就可以完成,但是如果用其他的实物财产或无形资产进行增......
·一、残疾赔偿金会转化为遗产吗?
一、残疾赔偿金会转化为遗产吗?残疾赔偿金不会转化为遗产,这是由于残疾赔偿金具有严格的人身专属性和依附性,是不能与他人分享的,即权利随权利人生存而存在,随权利人死亡而消灭。将因身体受......
·房屋买卖合同范本私人应该怎么写?
房屋买卖合同范本私人应该怎么写?房屋买卖合同范本甲乙双方经过有好协商,就房屋买卖一事,在平等、自愿、诚实守信的前提下,达成如下协议:第一条甲方自愿将其房屋出售给乙方,乙方也已......
·结婚一年离婚要退还彩礼吗?
结婚一年离婚要退还彩礼吗看情况。关于彩礼返还法律有严格的规定,大致分一下三种情况;1、如果只订婚没有结婚,那么如果解除婚约,则彩礼全部返还男方,无论谁提出解除婚约都是全部返还。2、如果......
·单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工一、单位能任意辞退员工吗答案是否定的。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则的话就......
·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
行为人实施不法行为,侵害他人生命权,健康权或者身体权的,除了要承担的刑事责任外,行为人还要承担相应的民事责任。 在侵害健康权中,侵权人应承担的民事责任包括:停止侵害、消除危......
高薪员工辞退赔偿标准是什么?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|