用人单位可以辞退满15年的员工吗
用人单位可以辞退满15年的员工吗职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条第一款:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在怀孕和工伤治疗期间,相关的用人单位不可以对这类人员辞退办理。如违反我国的法律规定时,可以要求自身实际损失的赔偿。劳动者没有得到赔偿时,可以诉讼到当地的劳动部门可以按照我国的法律规定进行办理。
总结:用人单位可以辞退满15年的员工吗职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·法院传票不接收会怎样
法院如果把法院传票寄送过来或以其他形式送给你,你故意不接收,其实对你来说,是把自己放置在了一个更加不利的位置。因为不管你接不接收,该判的案件还是会继续判,并不会因为你的不出席而有所......
·放弃继承附条件可以吗?
放弃继承附条件可以吗依据我国民法典的规定,继承人是可以放弃继承权的,而附条件放弃继承权的,要看所附的条件是否符合法律规定,才能确定是否有效。相关法律规定:《中华人民共和国民法典》第......
·因食品安全犯罪被判处有期徒刑合理吗?
一、因食品安全犯罪被判处有期徒刑合理吗?因食品安全犯罪被判处有期徒刑是合理的。生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,或者对人体健康......
·诽谤罪的诉讼时效是多久?
明星对自己的名声都是很看重的,在遭受诽谤都是第一时间出来澄清事实。我们平时也被人诽谤,只是我们没有损失利益,所以没有感觉。那么一旦侵害到自身的利益,对方就是犯了诽谤罪,我们可以依法......
·股东抽逃出资有哪些形式
股东抽逃出资有哪些形式一、股东抽逃出资有哪些形式抽逃出资,是指公司的发起人、股东在公司验资成立后,抽逃其出资,但保留股东身份和原有出资数额的行为。因新公司法允许注册资本分期到位,......
·监护人和抚养人的区别有哪些?
监护人和抚养人的区别有哪些?区别在于:定义不同、服务对象不同、特点不同。1、定义不同:监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人......
用人单位可以辞退满15年的员工吗
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|