婚育假期的相关法律规定

      一、关于结婚的假期规定

    

    1.按法定结婚年龄——女满20周岁，男满22周岁结婚的，可享受3 天婚假。

    2.符合晚婚年龄——女23周岁以上，男25周岁以上的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    

    二、关于晚育的法律规定

       晚育 ，指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。晚育的给男方护理假7天。

       晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

       结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

       在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

       婚假包括公休假和法定假。

       再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    

    三、婚假期间工资待遇

    在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。[王克曼，南京德本律师事务所]

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>