员工自愿放弃缴纳社会保险，是否可以再向单位要求支付经济补偿？
不可以
根据江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》苏高法审委47号第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或者未 足额缴纳社会保险费的，或者未参加某项社会保险险种的，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是劳动者自愿不缴纳社会保险的情况下，劳动者再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿的，明显有违诚实信用原则，故不予支持。
根据江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》苏高法审委47号第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或者未 足额缴纳社会保险费的，或者未参加某项社会保险险种的，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是劳动者自愿不缴纳社会保险的情况下，劳动者再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿的，明显有违诚实信用原则，故不予支持。
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#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>
·怎么办
怎么办理商品房预售合同备案现实中，公民不管购买的是现房还是期房，在与开发商之间签订了相应的合同之后，那都是需要由开发商到房管部门办理相应备案手续的，否则买卖行为可以说就是没有生效......
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员工自愿放弃缴纳社会保险，是否可以再向单位要求支付经济补偿？
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
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