人们对婚姻法补充规定有什么评价?
婚姻对于国人总是神圣的,因此我国婚姻法对婚姻有关的具体问题都进行了详细规定。而新近出的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》就是这一重视的具体体现。那么,人们对婚姻法补充规定有什么评价呢?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。2017年2月28日,最高人民法院公布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》。规定对于虚假的债务、因赌博吸毒等违法犯罪活动所负债务,第三人主张债权的,不予支持。
一、婚姻法“24条”带来的争议
因为一些法院机械地适用第24条的规定,因此产生了一些司法混乱,甚至部分地方法院出现同案不同判的情形。同时,也造成了虚构债务、丈夫的赌债成为夫妻共同债务等社会问题。第24条缺陷就是,只强调片面地保护债权人的利益,而缺乏保护婚姻中非举债方配偶的利益。
二、“24条”打补丁后的进步
第24条补充规定:夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持;夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持。第24条补充规定的出台,是我国最高法院积极面对民众呼声,努力解决针司法实践中碰到的新问题,去通过司法解释的方式来规范司法审判活动。其进步之处在于,针对涉及夫妻共同债务的问题和情况,强调虚假债务、非法债务不受法律保护。夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持;夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持。
三、“24条”仍有不足
但是,补充规定,仍然没有解决举证责任的分配这个至关重要的问题。立法如何均衡地保护债权人和非举债方配偶的合法权益,需要结合婚姻法、合同法、民事诉讼法等相关法律制度的基本原理,而不能顾此失彼。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但是负债的夫妻一方不能证明所负债务基于夫妻合意或用于夫妻共同生活的,或者夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的,则应当按夫妻个人债务处理。因此,平衡债权人利益与保护债务人利益特别是债务人配偶及其未成年子女利益,尚有待于全面地、更深入地、客观研究。期待认定或者排除夫妻共同债务的规则,能够更加合理。以上就是人们对婚姻法补充规定有什么评价的具体内容,希望对您有所帮助。总体来说,虽然婚姻法补充规定现阶段引发了些许司法混乱,但其也充分回应了民众呼声,对于婚姻中转移财产等问题进行了具体规定,起到了明显的积极作用。
总结:婚姻对于国人总是神圣的,因此我国婚姻法对婚姻有关的具体问题都进行了详细规定。而新近出的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·根据刑法规定刑法贩毒怎么判刑?
根据刑法规定刑法贩毒怎么判刑?一、根据刑法规定刑法贩毒怎么判刑?根据刑法规定刑法贩毒应当按照刑法当中的贩毒罪名进行5年以下的有期徒刑的判决,《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输......
·一、我国盗窃知识产权什么罪?
一、我国盗窃知识产权什么罪?就是侵犯知识产权罪;知识产权的犯罪最高刑期是有期徒刑,根据刑法的规定,应在7年以下。《刑法》第七节 侵犯知识产权罪第二百一十三条 未经注册商标所有人......
·协议离婚要满足的条件包括了哪些
协议离婚可以节省时间和金钱,但是并不是所有夫妻都可以办理协议离婚手续。夫妻双方如果准备办理协议离婚要满足的条件包括哪些呢?合法婚姻关系当事人必须对自愿离婚达成一致,而且对财产分割、债......
·一、员工二次入职需要注意什么?
一、员工二次入职需要注意什么?一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节,一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。能不能设立试用期对于离职再入职员工,对于部门......
·合同无效的法律规定有哪些
合同无效的法律规定有哪些我国《合同法》主要是对一系列不同类型的合同签订、生效、解除、违约等内容进行规定的,这其中就明确规定了在哪些情况下合同无效。那么关于合同无效的法律规定究竟是怎......
·一、抚养权变更的法律规定?
一、抚养权变更的法律规定有哪些变更抚养权的法律规定有哪些?父母双方离婚后,如果想变更孩子的抚养权,在一定条件下,可以根据父母双方或子女的实际情况的变化,依法予以变更。根据我国《婚......
人们对婚姻法补充规定有什么评价?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|