一般工伤认定书好久下来?
在接到了工伤认定申请之后,需要在一定时间内作出认定结果,同时还要书面下发工伤书给当事人。而对于申请进行工伤认定的人来讲,此时也就比较关系究竟工伤认定书好久下来。对此,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。
一、工伤认定书好久下来
根据法律规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定的流程是怎样的
(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。才能有序的安排之后的事情,但也只有等认定结果下来了之后,才能知道接下来要怎么办。要是确认构成工伤,才会有下面的工伤鉴定,最终获得工伤赔偿,享受到相应的工伤待遇。而要是当事人对认定结果不服的话,此时可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
总结:在接到了工伤认定申请之后,需要在一定时间内作出认定结果,同时还要书面下发工伤书给当事人。而对于申请进行工伤认定的人来讲,此时也就比较关系究竟...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·民法中的不可抗力有哪些种类?
民法中的不可抗力有哪些种类?一、民法中的不可抗力有哪些种类?1、不可抗力的种类哪些事件属不可抗力,我国法律没有作出具体列举式的规定。理论界将其划分为三类:(1)自然灾害。尽管随着......
·著作权侵权构成要件在我国是怎样的?
著作权在我们国家作为一种权利,是需要受到法律保护的。当然,如果说侵犯了他人的著作权的是可以提起相关的诉讼,法院会维护当事人的一些诉讼权利。当然,著作权清楚他是有一定的构成要件的对此......
·一、劳务工是不是随时可辞职的?
一、劳务工是不是随时可辞职的?不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处......
·诽谤在我们日常生活中经常会见到,有的诽谤造成的后果比较小,虽
诽谤在我们日常生活中经常会见到,有的诽谤造成的后果比较小,虽然造成了他人的困扰,但只能接受首先上的谴责。而有的诽谤造成了严重的后果,给受害人带来了巨大的损失。在这种情况下,诽谤会构......
·劳动合同法假期工资被公司克扣可以离职吗
劳动合同法假期工资被公司克扣可以离职吗一、劳动合同法假期工资被公司克扣可以离职吗?假期工资被公司克扣的员工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳......
·口头承诺有法律效力吗
口头承诺有法律效力吗?在大部分交易中,当事人往往都是作出书面的约定,但现实中也不排除有口头承诺的情况,那这个口头承诺有法律效力吗?这是很多人比较关心的,因为要是被认定不具有法律效力的......
一般工伤认定书好久下来?
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|