深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？

  深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？劳动者的数量在我国是十分庞大的，因为您都需要工作来维持自己的基本收入。在我们的现实生活中，深证保安公司经常进行改制，但是许多的劳动者并不清楚相关的内容，也就是说深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
  一、深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以劳动者如果要继续在新公司上班的，是不需要办理离职然后再入职的。 根据《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  二、融资
  融资租赁，也叫金融租赁或净租赁：出租人多为金融机构（银行、保险公司、信托投资公司等）附设的租赁公司，只负责出资购买用户选定的设备租给用户使用而不包维修；运输、保险、安装、维修等多由用户自理。这种租赁的租期较长，一般只租给每个用户一次使用，设备的成本、有关费用、利润等均以租金方式基本上全部一次分摊，然后以租金方式分期收回。如果用户在租赁期满时将设备购为己有，只需支付设备的残值。这种租赁多用于长期的大型的价值高的设备，实际上是通过租物给予承租人一笔长期的信贷。首先我们需要为您解释一下，保安公司改制指的是什么，保安公司改制也就是一种公司形式的变更，对于劳动者来说，无非是关心劳动关系、劳动合同等，我们可以肯定的告诉您，这并不影响劳动关系，因此原来的劳动关系将继续有效的存在。
  
  
  

#王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚...More>>