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公司可以用技术恢复员工删除的聊天记录作为证据使用吗？
答案是否定的，这就涉及到证据取得的合法性。庭审中公司称其提交的微信聊天记录截图系其从该工作电脑中已经删除的数据中自行恢复所得，不论该微信聊天记录内容为何，其系专属于该员工的个人信息，应当在该员工充分、知情的前提下自愿、明确作出同意处理个人信息后进行恢复和采集。公司擅自恢复员工已删除数据并采集作为内部处分依据及本案证据的行为，构成对员工个人信息的不当使用，亦违背了个人信息保护的核心要旨。因此，公司无法对取得微信聊天记录的合法性进行举证和说明，法院可能对提交的微信聊天记录不予采信。遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
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