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员工成为失信被执行人,公司能否开除?

如果是普通员工成为失信被执行人,不影响公司的正常运行,公司是不可以随意开除的,员工可以要求违法解除劳动合同的赔偿。但如果员工因为成为失信被执行人,已经因为这件事情影响到了公司的利益的话,那么公司是可以开除员工的。比方说该员工的岗位需要经常出差,而他被限制高消费,禁止乘坐飞机、列车卧铺等;或者公司聘任法定代表人、董事、监事、高级管理人员等,因为员工成为失信被执行人,聘任合同无效;以及其他导致工作不能正常完成的情况。而在这种情况下,公司即使是开除员工,员工也不能够让公司对自己进行赔偿。遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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