软件著作权可以继承吗
一、如何确定软件著作权的归属
因为计算机技术的广泛传播性,在软件著作权的归属上常发生争议,以下是关于软件著作权归属的相关问题的规定:
1、软件著作权属于软件开发者,即属于实际组织开发、直接进行开发,并对开发完成的软件承担责任的法人或者其他组织;或者依靠自己具有的条件独立完成软件开发,并对软件承担责任的自然人。
2、合作开发的软件,其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。无书面合同或者合同未作明确约定,合作开发的软件可以分割使用的,开发者对各自开发的部分可以单独享有著作权;合作开发的软件不能分割使用的,其著作权由各合作开发者共同享有。
3、接受他人委托开发的软件,其著作权的归属由委托人与受托人签订书面合同约定;无书面合同或者合同未作明确约定的,其著作权由受托人享有。
4、由国家机关下达任务开发的软件,著作权的归属与行使由项目任务书或者合同规定;项目任务书或者合同中未作明确规定的,软件著作权由接受任务的法人或者其他组织享有。
5、自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的,该软件著作权由该法人或者其他组织享有:
(1)针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;
(2)开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果;
(3)主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。
二、软件著作权如何继承
我国《计算机软件保护条例》规定,软件著作权属于自然人的,该自然人死亡以后,在软件著作权的保护期内,软件著作权的继承人可以按照我国《继承法》的有关规定,继承《计算机软件保护条例》有关条款规定的除了署名权以外的其他权利,即财产权利。
软件著作权属于法人或者其他组织的,法人或者其他组织变更或者终止后,其著作权在《计算机软件保护条例》规定的保护期内,由承受其权利义务的法人或者其他组织享有;没有承受其权利义务的法人或者其他组织的,由国家享有该软件的著作权。
网络时代里,计算机软件著作权的保护、使用、继承等都显得尤为重要,很有必要重视起来。根据上述内容的介绍,我们知道其实计算机软件的著作权也是可以继承的,但仅仅只能继承其中的财产性权利,并且还要在保护期内继承。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·有关医疗事故的赔偿争议如何进行行政调解的问题?
有关医疗事故的赔偿争议如何进行行政调解的问题?对于已确定为医疗事故的医疗事件,卫生行政部门在他们递交申请书后,要进行医疗事故的赔偿争议调节,......
·二手车买卖注意事项都有哪些
二手车买卖注意事项都有哪些现实生活中,无论是购买二手房还是购买二手车,由于此时涉及到的价款都很大,因此购买者就需要格外的小心注意,避免自身权......
·过失损坏广播电视设施、公用电信设施罪
一、概念及其构成过失损坏广播电视设施、公用电信设施罪,是指过失损坏广播电视设施、公用电信设施,造成严重后果,危害公共安......
·一、临毕业大学生车祸误工费的规定是什么?
一、临毕业大学生车祸误工费的规定是什么?民事责任的误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的......
·劳动合同陪产假的规定是什么?
劳动合同陪产假的规定是什么?劳动合同陪产假的规定是根据不同的地方来进行一个政策方面的规定,一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体......
·婚前财产遗嘱给父母和婚后有啥区别?
婚前财产遗嘱给父母和婚后有啥区别?一、婚前财产遗嘱给父母和婚后有啥区别?婚前财产遗嘱给父母和婚后存在的区别在于财产的性质不同。前者是个人财......
·解除劳动合同协议书的法律效力
一、解除劳动合同协议书的法律效力合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除......
·未付抚养费会丧失探视权吗
夫妻离婚的没有直接抚养子女的一方,需要支付抚养费,同时也对子女享有一定的探视权。那要是实践中,当事人未付抚养费的话,此时会丧失探视子女的权利......
·租售同权的意思
租售同权的意思租售同权即租购同权,它的本质是租房和买房,同属于平等的权利享受范围。租房以前本身也是可以就近上学的,只不过是排位要在户主之后......
·股权转让前的社保未缴纳该谁缴纳?
股权转让前的社保未缴纳该谁缴纳?股权转让,表面上是一个很简单的事情。你去工商局登记备案时,只需要简单地写两句话就行了:张三愿意将所持的某某公......
·一、法律代通知金规定内容是什么?
一、法律代通知金规定内容是什么?《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月......