试用期的工资是多少?
一、试用期的工资有多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。
2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避。
3、劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:
(1)不得低于本单位同岗位最低档工资;
(2)或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、试用期单位克扣工资怎么办
1、劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变。
2、劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除三金(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准。
3、试用期单位克扣工资,您可以申请劳动仲裁,但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。
在实践中,绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。并且在该试用期内,只有员工能胜任工作,才能在试用期后转为正式员工。此时就要了解清楚,在试用期的工资是多少,不然自己的利益就有可能被用人单位随意侵犯。遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·徐州抚养费标准是怎样规定的
现今社会,离婚率正以正增长的速度不断发展着。同时离婚后关于孩子的抚养问题也是高离婚率的背景下产生的又一重大问题。前段时间徐州抚养费标准就做了......
·安置房过户交付的费用包括哪些
通常在购买安置房的时候,若想要真正获得安置房的所有权,那么就必须要按照国家的规定办理相应的过户手续才行,而此时就会涉及到费用的交付。不过对于......
·诉讼离婚程序
诉讼离婚程序对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请,可以到法院提起诉讼,原告需要到被告住所地(户籍所在地)或者居住地(在户籍所在地以外的地区居住达......
·1亿投资管理公司注册资本必须是实缴资本吗
1亿投资管理公司注册资本必须是实缴资本吗一、1亿投资管理公司注册资本必须是实缴资本吗1亿投资管理公司注册资本必须是实缴资本,根据《证券投资基......
·离婚财产分割原则有哪些?
一、离婚分割财产涉及第三方财产怎么处理?第三方财产与夫妻分割财产无关,法院一般不会予以分割,但是如果第三方财产涉及正在经营的公司或者经济组织......
·虚拟财产侵权纠纷有哪些情形?
虚拟财产侵权纠纷的情形1、现实财产转化为虚拟财产引起的纠纷现实的财产转化为虚拟的财产情形下,主要的形式是通过储户把金钱货币存入银行,在......
·一、买卖不破租赁新房东不同意应该怎么办?
一、买卖不破租赁新房东不同意应该怎么办?买卖不破租赁新房东不同意应该利用买卖不破租赁规则来对抗新的房东,如果协商不成,还是需要到法院进行诉讼,......
·可撤销合同的种类有哪些
可撤销合同的种类有哪些实践中,有一类合同是可撤销合同,但是这样的合同在撤销之前,是有效的。通常可撤销合同是因为当事人意思表示不真实导致的。......
·应该如何办理协议离婚?
选择不同方式来办理离婚手续的,此时当事人应该了解清楚相关的内容,否则自己花费了时间、金钱,最终也可能不能达到自己离婚的目的。那要是协议离婚的......
·判一年能假释吗
满足假释的条件就可以申请假释。适用假释必须符合法定的条件,即犯罪分子认真遵守监视,接受教育改造。确有悔改表现,假释后不至再危害社会,这是适用......
·个人技术服务合同范本是怎样的
个人技术服务合同范本是怎样的?我们知道,签署合同时最为简单的一种建立债权债务关系的方式,按照不同的分类标准可以将合同划分为不同的类型。在合......