劳动合同终止解除的补偿申请范本是怎样的？

甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号： ， 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥ 元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。4、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。甲方： 乙方： (指印)年 月 日二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议内容有哪些?甲方:(公司)乙方:(员工)甲、乙双方就 年 月 日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。本协议经双方签字或盖章后生效。甲方： 乙方：年 月 日在我们的日常生活当中，劳动合同的终止是可以由双方当事人协商确定，然后通过签订协议将协商的具体内容予以确定下来。当然没有提前30天通知的情况之下，是需要给付劳动者经济补偿金的，按照劳动者工作年限确定。
  
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>