最低工资2200加班费是多少钱?
一、最低工资2200加班费是多少钱?
加班费需要根据加班的时间分析。即使知道了最低工资是2200,由于缺乏具体加班的阶段和时长,也无法准确计算出应得的加班费是多少。
加班费计算公式:
1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
二、加班费有哪些规定
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付
劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
事实上,用人单位在劳动合同中本身就应该约定清楚加班工资的计算基数,确定了加班工资的计算基数以后,要看自己加了多长时间班,是在法定节假日还是在休息日加班的,这样才能计算出本人的加班费。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·近亲几代不能结婚?
说起近亲结婚,在古时候这是一件好事,可以亲上加亲,而在现在社会中这就是违法的了,同时也不会办理结婚登记手续。到底这里的近亲指的是哪些人呢?近亲......
·如果车辆违章如何处理?
如果车辆违章如何处理?随着生活水平的提高,私家车成了各家各户出行必不可少的工具,一旦用车,就会遇到各种麻烦,大到交通事故,小到违章问题,对......
·办理进出口贸易流程有哪些
办理进出口贸易流程有哪些?现如今,为了国家经济的发展,各国之间都会有买卖来往,我们国家的商品出口到国外卖,然后国外的商品引进到中国来卖,在......
·离婚股权处理要注意什么
近年来,我国的离婚率在大幅的攀升,随之而来的也就是关于离婚的相关问题,比如财产分割、子女抚养等等。这些都是离婚夫妻比较容易产生纠纷的地方,尤......
·财产公证书具体有什么作用
恋人之间越发紧密后就会升级为夫妻,但是夫妻之间生活久了就可能产生一些矛盾,最后甚至会走到离婚这一步。对于离婚来说,财产的分割就成了一个十分打......
·没有五险一金说明什么?
没有五险一金说明什么?首先,需要说明的是,五险指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。其中......
·公司法人有名誉权吗
公司法人有名誉权吗,怎样才算是侵犯公司名誉权一、公司法人有名誉权吗?《民法通则》第一百零一条规定,“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法......
·公司偷税漏税有证据吗?
公司偷税漏税有证据吗?公司偷税漏税的证据:被举报人的姓名、公司名、公司住址,税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税......
·建筑物区分所有权的主要内容有哪些
建筑物区分所有权的主要内容有哪些根据《民法典》规定,业主的建筑物区分所有权,包括了三个方面的基本内容:一是对专有部分的所有权。即业主对建筑物......
·一、房屋买卖不破租赁的法律依据是什么?
一、房屋买卖不破租赁的法律依据是什么1、最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第118条规定:“出租人出卖房屋,应提前3个月通知承租......