18012961823
国企被裁员补偿工资多少个月
一、国企被裁员补偿工资多少个月?
裁员补偿几个月的工资取决于职工工龄。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、裁员需要遵守哪些规定?
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
无论是国企还是私人单位，裁员时经济补偿的计算依据都是一样的，不过，如果有职工已经怀孕了，或者是在哺乳期之内的，公司裁员时决定跟这类职工解除劳动合同的，那就要按照双倍工资进行赔偿。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·一、五保户遗产归谁继承?
一、五保户遗产归谁继承?五保户遗产如果留有遗嘱的情况之下，按照遗嘱当中的内容来进行处理，没有遗嘱的情况及按照法定继承。集体组织对五保户实行五保......
·如果离婚房证上是老公的名字我能分到财产吗?
如果离婚房证上是老公的名字我能分到财产吗?1、夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后房屋的分割首先，明确产权，不论房产证上是一方的名字......
·斡旋受贿罪量刑标准是怎么规定的
斡旋受贿可以说是一种比较特殊是受贿方式，但此时成立的并不是什么斡旋受贿罪，而应该是受贿罪。所以说斡旋受贿罪量刑标准，其实都是按照受贿罪的量刑......
·劳动者入职多久签劳动合同
众所周知，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的一种证明，其主要作用是明确劳动双方的权利和义务。用人单位可以用劳动合同约束劳动者，而劳动者......
·投标保证金被没收的情况有什么
投标保证金被没收的情况有什么一、投标保证金被没收的情况有什么下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：(1)投标人在投标函格式中规定的投标有......
·免予刑事处罚的情况有哪些
有的时候法官在对犯罪分子做最后的处罚时，可能会宣告免于刑事处罚。那究竟什么是免予刑事处罚呢？而法律规定的哪些情况下是可以免予刑事处罚的呢？关......
·滥用职权罪一般判几年？
滥用职权罪一般判几年司法工作人员，即依法具有侦讯、检察、审判和监管人犯职务的人员为贪图钱财、袒护亲友、泄愤报复或者其他私情私利，具有下列行为......
·劳动合同制编外和编制有什么区别？
劳动合同制编外和编制有什么区别？1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.福利待遇：正式编制人......
·二胎还需要准生证吗
生育二孩无需办理准生证。而且部分地区，生育头胎也已经不需要办理准生证了。因此建议如果遇到办理准生证的问题，可以具体咨询当地的计生部门。一般来......
·合同诈骗罪的立案标准时效是多少年
现行法律对合同诈骗罪的立案时效没有明确规定。一般情况下，只要符合立案条件公安机关就应该在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关......
