公民该如何保护姓名权 中国人向来都十分看重姓名,但是长久以
中国人向来都十分看重姓名,但是长久以来国人对姓名权的法律保护却不够重视。随着经济的快速发展和公民权利意识的日益觉醒,姓名权方面的纠纷不断增多,姓名权的重要性也不断凸显,那么公民该如何保护姓名权呢?又有那些法律法规帮助我们保护姓名权呢?的我们这就带您了解!
一、什么是姓名权
姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。姓名权保护的客体是权利人的姓名。姓名并不限于公民在户籍机关正式登记的本名。
姓名权属于具体人格权,指自然人享有的决定、变更和使用其姓名的权利。姓名包括登记于户口簿的正式姓名,艺名、笔名等非正式姓名。
二、姓名权的具体内容
1、改名权
姓名变更权,指自然人享有的依法改变自己姓或名的权利,只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,都是允许的,自然人可以按照自己的意愿依照规定改变自己的姓名,不受其他限制。
2、使用权
姓名使用权,指自然人依法使用自己姓名的专有使用权。任何组织与个人都不得强迫自然人使用或不使用某一姓名。他人不得故意使用别人的姓名。
3、命名权
姓名决定权,即自然人决定采用何种姓、名、及其组合的权利。自然人的命名权在出生后由户主、亲属、抚养人行使,但这并不影响具备命名能力后的权利。
4、变更权
自我命名权,任何人无权干涉。自然人成年后,也可以通过姓名变更手续,变更自己的姓名。自我命名权的另一个表现是自然人选择自己别名的权利,可以根据自己的意志和愿望,来确定登记姓名以外的笔名、艺名以及其他相应的名字,任何人都不得加以干涉。
三、侵犯姓名权的表现
1、干涉他人决定、使用、改变姓名。
2、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权,擅自以他人的名义实施某种活动,以抬高自己身价或谋求不正当的利益。
3、冒用他人姓名。指的是使用他人的姓名,冒充他人进行活动,以达到某种目的。
四、侵权责任及维权依据
姓名权侵害主要表现在他人干涉、盗用、假冒,如发现上述情形,权利人可以要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、给予抚慰金(名称权不得主张)等。
调整上述问题的主要法律依据有:
1.《中华人民共和国民法典》
2.《户口登记条例》
看了我们整理的内容,相信您已经大致了解了姓名权基本概念,知道姓名权是由四项权利组成的,了解了侵犯姓名权的基本表现,知道了基本的维权依据。不过,现实生活中的侵权行为是很多变的,如何保护姓名权其实是一个复杂的问题,需要更专业的法律知识。相关问题您可以咨询的律师,希望我们能为您提供帮助!
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·高速车祸处理流程是什么
高速车祸处理流程是什么高速车祸处理流程是什么一、现场勘查:1、发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损......
·运输公司如何注册流程
注册公司流程:1、设立登记:免费,把准备好的公司名字、注册资金、注册地址、经营范围、法人代表、股东及股权比例、监事人,输入到是市场监督局网站上......
·夫妻一方借钱炒股的债务是否属于夫妻共同债务?
夫妻一方借钱炒股的债务是否属于夫妻共同债务?夫妻一方借钱炒股的债务不是属于夫妻共同债务,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或......
·故意提供不合格武器装备罪的刑事责任是什么
故意提供不合格武器装备罪的刑事责任是什么一、故意提供不合格武器装备罪的刑事责任是什么?《中华人民共和国刑法》第三百七十条【故意提供不合......
·酒后驾车顶替包庇会怎样
酒后驾车顶替包庇会怎样这里有两种情况:1、首先看酒驾的人,是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么谁顶替的,顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被......
·什么是医疗纠纷?
什么是医疗纠纷?一、医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方(或多方)当事人认为另......
·民法总则合同无效做了哪些规定
民法总则合同无效做了哪些规定在我们社会的日常活动中,各种人的性格迥异导致我国必须制定相关法律来制约公民的行为活动,而民法总则就是为了规范公......
·承租人解除租赁合同的情形有哪些?
根据民法典第七百二十四条的规定,有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(一)租赁物被司法机关或者行政机关......
·福建司法鉴定标准如何制定?
近年来,司法鉴定行业发展很快,每个地方都有一些专门的司法鉴定机构。司法鉴定机构提供的是有偿服务,要收取一笔鉴定费。目前关于司法鉴定收费,是按......
·试用期被辞退双倍经济赔偿金有哪些情况
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用......