签了合同不想做辞职了要给违约金吗
一、签了合同不想做辞职了要给违约金吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、问题咨询 我签了三年的合同,现在不想干了,辞职需要付违约金吗?
律师回复: 法律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金。
按《劳动合同法》的相关规定,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。
《劳动合同法》有非常明确的规定,第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
除了以上两种情况外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者和用人单位约定提前辞职要支付违约金是不合法的,劳动者不需要支付违约金。
劳动者要求解除劳动合同的,需提前30日书面形式通知单位,试用期内提前3日通知即可。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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