劳务派遣和正式工的区别
建立劳动关系的单位是不同的。正式职工与工作单位建立劳动关系。被派遣劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系,与用人单位没有劳动关系。本法以《劳务派遣暂行规定》第三条为依据。前款所称临时工作,是指不超过6个月的工作;辅助岗位是指为主要业务岗位提供服务的非主要业务岗位;替代工作是指用人单位的劳动。劳动者因被辞退、学习、休假等原因,在一定期限内不能工作的,其他劳动者可以替代。用人单位决定使用辅助的位置被派遣劳动者应当讨论和提出的员工大会或全体员工,计划和意见应当通过与工会或职工代表平等协商并在用人单位公布。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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