劳动合同到期公司不续签,员工应该怎么维权?
(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
员工不续签,需要补偿吗?
根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:
(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·用人单位如果无缘无故的拖欠劳动者应得工资的
用人单位如果无缘无故的拖欠劳动者应得工资的,这个劳动者可以据实向当地的劳动监察部门对其所在的用人单位进行投诉或者向劳动监察部门申请劳动仲裁。......
·监视居住可以保后审吗?
监视居住可以保后审吗?指定居所监视居住期间是可以申请取保候审的,只要符合条件;刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关......
·离婚时财产被转移怎么办
离婚时财产被转移怎么办离婚时财产被转移可以通过向法院诉讼的方式来保护自己的权益。我国《婚姻法》第四十七条规定:“离婚时,一方隐藏、转移、变卖......
·劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形
出于企业经营原因或者用工成本的考虑,用人单位往往会选择支付一定的赔偿并单方面解除劳动合同,也就是裁员。在新的劳动合同法实施以后,劳动合同法用......
·交通事故赔偿标准是怎样规定的
交通事故赔偿标准是怎样规定的1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人......
·公证遗嘱所需材料有几种所谓公证遗嘱
公证遗嘱所需材料有几种所谓公证遗嘱,是指遗嘱人生前订立并经公证机关公证的遗嘱。遗嘱人可以在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他......
·妇女流产了是否可以取保?
妇女流产了是否可以取保?妇女流产在符合取保候审条件的情况下就可以办理取保,取保的相关条件有:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。可能判......
·合同没签辞职可以随时辞职吗?
合同没签辞职可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳......
·离婚分户了住址怎么分配?
离婚分户了住址怎么分配?1、夫妻双方离婚以后,凭离婚证去派出所可以分户,女方单独一个户口本,挂在以前居住的门牌号码上面,等有合适机会迁走。......
·侵犯消费者的知情权的法律后果是什么
有些商家其实并不懂得维护客户的根本是懂得尊重消费者,有些做法实际上给公司带来的后果就是信任度会越来越低,经过人们口口相传以后,在同一类型的公......