工伤期间发的工资会更多吗?
?我们法律上规定,工伤期间公司也要给员工发薪。不过,因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动,所以,有些职工认为公司应该不会给发提成。但是,要是职工的工资组成大部分是提成加的,那么工伤期间公司没包括提成工资的,对工伤职工的损失就大了。
在实际上,工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。按规定,工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成,那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的,所以并不是没有提成。
要是你公司只发给你基本工资的,那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。
申请劳动仲裁要按照下面的步骤来:
1、提交申请书。你申请仲裁,就要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭就会及时裁决。
5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,从收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书也就发生法律效力。
最后。其实工伤期间还得员工正常发薪对公司来说,其实也是蛮大的一笔支出的,所以实际中有些公司会不愿意负担,或是给了但是缺斤少两的,这时候建议最好就要及时去申请劳动仲裁,仲裁要解决不下的,那你还可以接着去法院起诉。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·股东之间转让股权需要交税吗
股东之间转让股权需要交税吗公司之间或者公司内部有时候出于各种原因会出现转让股权给受让人从而将财产转让给受让人的现象。当发生转让股权这种事情的......
·对于监护人的问题我们都是非常的关心
对于监护人的问题我们都是非常的关心,监护人和孩子一般都是有一定的关系的。有的孩子会有一定的财产,监护人动用孩子财产的事件在我们国家其实也有发......
·债务人欠钱不还打人怎么办?
债务人欠钱不还打人怎么办?一、债务人欠钱不还打人怎么办?根据你的表述,该人的行为已经违反了《治安管理处罚法》第43条的规定,涉嫌殴打回他人,......
·开设赌场缓刑的条件是什么
开设赌场缓刑的条件是什么1、适用刑种的条件根据我国刑法第72条的规定,缓刑适用的刑种包括拘役、有期徒刑两种,其中对有期徒刑又做了限制性规定,......
·遗嘱继承有什么条件
遗嘱继承、法定继承这些都是属于我国法定的继承方式。而被继承人要是想自己的遗产通过遗嘱方式继承的话,则在订立遗嘱的时候就要搞清楚,我国关于遗......
·福建交通事故伤残赔偿金是怎样规定的
福建交通事故伤残赔偿金是怎样规定的医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按......
·民间借贷合同约定违约金是否可行
民间借贷合同约定违约金是否可行一、民间借贷合同约定违约金是否可行民间借贷能否约定违约金,对此法律和司法解释均没有明确规定,因此法院处理这类......
·名誉权纠纷起诉条件包括哪些?
名誉权纠纷起诉条件包括哪些?起诉名誉权立案条件应当符合以下几点:1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实,并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤......
·以离婚逃避债务是否合法?
以离婚逃避债务是否合法?以离婚逃避债务是不合法,因为他已经损害到了债权人的利益,所以肯定是不合法的。法院在实际处理对夫妻离婚债务过程中,一般也......