员工违反公司纪律,被降薪合法吗?
?一般公司都有自己的规章制度,而录用的员工就需要遵守纪律,员工要是违反公司纪律的,那么需要接受公司相应的处罚,甚至是降薪的处罚,公司能不能就员工违纪要求降薪,首先可以看下哪些情况公司可以降薪,具体有如下:
1、员工违反公司纪律
员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。
2、员工无法胜任工作
公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后还是不胜任工作,那便可通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪
3、依具体调岗降薪
由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。
4、绩效考核降薪
员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。
5、公司经济陷入困难
由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。
因此,员工有违反公司纪律的情况,那么公司可以按照制度规定做降薪处罚。
不过,员工要是质疑公司的纪律规定过于严苛的,因此对自己违纪被降薪不服的,那么可以积极申请劳动仲裁解决。
申请劳动仲裁的话,需要向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,其实现在的公司都会制定规章制度,并要求员工严格遵守,要是有所违规的,那么最多就是接受一些较轻的处罚,可能就是扣工资那种程度的,因此很难上升到降薪的程度,所以要是觉得公司以违纪为理由降低了你的薪水,你有不服的,就及时去申请仲裁解决。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·盗窃罪的主观故意是指哪种
刑事犯罪当中,对行为人的心态作出了严格的区分,就包括故意犯罪与过失犯罪。很显然,在进行处罚的时候对过失犯罪的处罚是要比对故意犯罪的处罚轻的。......
·重庆市征地补偿买保险的标准是什么?
重庆市征地补偿买保险的标准是什么?当人们失去了赖以生存的土地后,可能暂时的没有其他的经济生活来源,这个时候,不同的地方政府会出台不同程度的......
·一、孩子6个月离婚抚养权归谁?
一、孩子6个月离婚抚养权归谁?孩子六个月,离婚时,无特殊情形,孩子抚养权归母亲一方的可能性更大。根据《民法典》(2021年1月1日开始实施)婚姻家庭......
·一般的农村信用社如何贷款
一般的农村信用社如何贷款一、一般的农村信用社如何贷款向银行提出贷款申请,银行受理后,对抵押房产价值进行评估,根据评估值核定贷款金额;签定借......
·当事人的遗嘱里可以有错字吗
当事人的遗嘱里可以有错字吗自书遗嘱或代书遗嘱中虽有错别字,但不妨碍立遗嘱人对其财产分配意思表示的,不影响遗嘱效力,遗嘱有效。自书遗嘱和代书遗......
·遗产嫁出去的女儿有份吗?
遗产嫁出去的女儿有份吗?遗产嫁出去的女儿有份,如果是在没有遗书的情况下,第一个有继承资格的人是自己的儿女,配偶,以及辛苦抚养自己成人的法律上的......
·劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办
劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳......
·土地管理法司法解释
土地管理法司法解释《土地管理法》,是一部十分重要的法律,在我们的土地管理中是十分重要的,我们是需要严格按照法律去执行的。那么,土地管理法司......
·一、离婚协议约定抚养费时要考虑哪些因素?
一、离婚协议约定抚养费时要考虑哪些因素?1、子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。《婚姻法》第三十七条第一款规定:“离婚......
·怎么算意外伤害2023?
怎么算意外伤害意外伤害:包括意外、伤害两层含义,指因意外导致身体受到伤害,意外是因,伤害是果。意外的定义包含四个关键要素:1、非本意的(预料外......