我公司随意降我薪水违法吗?
?公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。
先判断降低薪水是否属于变更劳动合同:
1、公司在招聘劳动者签订的劳动合同时,已经跟劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。
2、公司自身有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。
该公司要能同时具备以上条件,那么就可以按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬,不用按照变更劳动合同的程序来。情况要相反的,那么需要依法履行变更劳动合同程序。
因此,公司随意给员工降薪,要属于变更劳动合同的,公司需要按照法定变更程序执行。不属于的,公司要依法按照相应的规章制度和事先约定执行。
不过,在实际中有公司没有事先说明会有调薪的时候,不按法定程序调整员工薪水,特别还是降低薪水的,利益受有损害的劳动者可以整理下面的材料去申请仲裁:
1、书写好劳动争议申诉书一式三份;
2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
3、劳动者本人的身份证复印件一份;
4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
准备好上面的材料之后,接下来就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,其实现在一般公司都有自己的明确的规章制度,可能有些调薪的规定不在事先跟劳动者说明,仅在规章制度上说好的,其实也是有效的。只不过,在这种情况中,其实公司还是需要按照法定程序调整员工薪水,否则员工一样可以去申请仲裁处理。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·离婚后孩子归谁抚养
离婚后孩子归谁抚养1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子......
·拒不执行判决裁定罪的金额要求是怎么规定的
拒不执行判决裁定罪的金额要求是怎么规定的?拒不执行判决裁定罪对金额没有要求,拒不执行判决、裁定罪立案标准是:(一)在人民法院发出执行通知以后,隐......
·死亡一方所立遗嘱怎么生效?
死亡一方所立遗嘱怎么生效?一、死亡一方所立遗嘱怎么生效?死亡一方所立遗嘱只要是属于合法有效的遗嘱就会自动的来生效。遗嘱只有按照法律规定的形......
·诉前财产保全程序?
诉前财产保全程序有哪些一、诉前财产保全程序有哪些1、提供财产线索申请人在向法院申请诉讼保全前,应当向法院提供被申请人名下明确的财产线索,......
·关于仲裁约定的注意事项主要是什么
关于仲裁约定的注意事项主要是什么1、要有申请仲裁的意思表示。2、仲裁事项:仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权......
·婚后财产的所属问题
关于房产处置 婚后财产:婚后一方父母出资购房属个人财产 《婚姻法》司法解释(三)规定,婚后由父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出......
·自然人生产销售假药怎么处罚
自然人生产销售假药怎么处罚一、自然人生产销售假药怎么处罚生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者......
·我国南昌工伤鉴定费用多少钱?
我国南昌工伤鉴定费用多少钱?(一)职工因工伤致残或患职业病申请市级劳动能力鉴定的按每人次260元收取;职工因工伤致残或患职业病申请省级劳动能力初次......
·合同仲裁委员会裁决后上诉的情况有哪些?
合同仲裁委员会裁决后上诉的情况有哪些?一、合同仲裁委员会裁决后上诉的情况有哪些?仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉,也不......
·工伤鉴定时间多久有效期?
若职员受伤后,用人单位拒绝支付相应的经济赔偿金,此时;劳动者必须向当地有权受理的机关提出工伤认定的请求,在经鉴定确定为工伤之后,才可以提出做工......
·对医疗事故鉴定不服怎么办?
对医疗事故鉴定不服怎么办?对未外化的鉴定结论,医疗事故争议当事人也依法享有对鉴定结论提出异议,并申请再次鉴定的权利。原告对医疗事故鉴定结论持异......