离职手续有哪些?
保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司开个解聘书,然后自己去三险部门办理,然后就是自己负责交养老和医疗,如果失业交满1年可以领1个月,以此类推。2、
档案看你公司性质,如果是国企的话,档案在公司人事部,档案一般没有拆开的。自己不能拿,如果新单位需要,则需要新单位开个档案接收信,旧公司会评此信给你档案同事要在接收信上盖章(必须)。如果没有新单位,建议不要拿档案,暂时放旧公司。如果非要拿,就要去本市管理档案的部门开接收信,然后档案就会放在档案管理部门,每年交保管费。3、
失业证明有解聘证明就可以了,另外这个失业保险没几个钱,而且办理相当麻烦。要有心理准备,就是要你跑盖章,我办1半就放弃了,除非你能拿5个月以上的保险,就是你交了5年的失业保险。以上就是具体的离职手续,其流程涉及到各种关于劳动法的法律知识,办理也需要层层批准。试用的员工只需提前3天提出申请,合同到期的也可以正常进行工作的交接,只有正式员工的离职手续稍微复杂一点。通过我们的解答,相信您一定明白了离职手续有哪些了。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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