非全日制用工保洁协议范本的格式是什么?
非全日制用工保洁协议范本的格式是什么?
非全日制用工协议范本
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
第一条本合同期限自年月日至年月日止。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。工作地点在.
第三条乙方工作时间为下列第()种方式
1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。
2、其他:
第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日/周/15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。
第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十二条双方约定的其他事项
第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。
第十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日
年月日
如果是非全日制用工关系的话,实际上双方是可以随时随地终止这种用工关系的,通俗一点说非全日制用工关系就属于兼职。所以,相较于劳动合同,非全日制用工协议比较灵活,其内容也不是法律统一规定的。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·贪污罪的主观方面应该是过失还是故意
刑事犯罪的主体方面,在实际进行认定的时候也是很重要的一个内容。毕竟有些犯罪明确规定了属于故意犯罪或者过失犯罪,如果主观方面不符合这样的规定,......
·身份证能提前4个月换吗
不能。公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民......
·什么条件算工伤事故2023
什么条件算工伤事故2023一、什么条件算工伤事故1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,......
·偷税漏税罪的行为表现是什么?
偷税漏税罪的行为表现是什么依法纳税是每个公民应尽的义务,但有些人可能需要纳税的数额较大,因此就萌生了不想纳税的念头,而此时往往就会采取相应的......
·劳动仲裁需要多长时间开庭
劳动仲裁需要多长时间开庭?劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,......
·办理质押贷款的条件有哪些?
办理质押贷款的条件有哪些?一、办理质押贷款的条件有哪些?必须是经工商行政管理部门核准注册,并按规定办理纳税登记和年检手续的企事业法人;产......
·单位降补贴算不算扣工资?
单位降补贴算不算扣工资?一、单位降补贴算不算扣工资?单位降补贴算扣工资,补贴属于工资范畴。根据《关于工资总额组成的规定》:第四条工资......
·公司搬迁员工赔偿标准是什么
公司搬迁员工赔偿标准是什么一、公司搬迁员工赔偿标准是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书......
·过路费发票诉讼时效中断的理由有哪些?
过路费发票诉讼时效中断的理由有哪些?根据民法通则第140条的规定,中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务......
·一、劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办?
一、劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办?劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单......