如果有人欠钱不还没有单据该怎么办
一、如果有人欠钱不还没有单据该怎么办?
有人欠钱不还没有单据的应该搜集其他可以证明债务债权关系的证据向法院起诉,证据除了借条,录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。民间借贷纠纷需要提交的证据:
(1)借款协议或借据;
(2)借贷关系有担保人的,有关担保的证据;
(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;
(4)债务人借款用途的证明;
(5)债务人应当支付利息的证明;
(6)无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据;
(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;
(8)付款付息凭证。
二、债务纠纷的庭审流程是什么?
(一)庭审准备,庭审准备的内容包括:
1、传唤当事人,通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼。人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人,将出庭通知书送达其他诉讼参与人,传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点,以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审做好准备。
2、对公开审理的案件,人民法院应当在开庭3日前公告当事人的姓名、案由和开庭的时间、地点。公告可以在法院的公告栏张贴,巡回审理的可以在案发地或其他相关的地点张贴。其目的是加强新闻媒体和社会公众对人民法院审判活动的了解和监督,确保案件审理的公正和效益。
3、查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。正式开庭审理之前,由书记员查明原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员等是否到庭,并向审判长报告。同时宣布法庭纪律,告知全体诉讼参与人和旁听人员必须遵守。
4、开庭审理时,由审判长核对当事人,核对的顺序是原告、被告、第三人,核对的内容包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住所。
(二)法庭调查
(三)法庭辩论,法庭辩论按照下列顺序进行:
1、原告及其诉讼代理人发言。
2、被告及其诉讼代理人答辩。
3、 第三人及其诉讼代理人发言或者答辩。
4、互相辩论。
(四)案件评议和宣告判决
其实自己把钱借给对方的时候不应该是只开单据,正确的做法应该是先让对方写欠条或者打借条。在没有欠条的情况下,自己肯定也有跟当事人要债的记录,那不管是通过录音还是其他的聊天记录,都要注意保存好。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·什么情况属于泄露个人信息罪?
什么情况属于泄露个人信息罪?个人信息如果被泄露,轻则会受到各种电话的骚扰,重则遭受诈骗,损失财物。根据我国刑法的规定,个人或者单位如果将公民......
·医院误诊的赔偿范围?
医院误诊的赔偿范围有哪些?一、医院误诊的赔偿范围有哪些1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费......
·政府信息公开的原则?
政府信息公开的原则?在我国政府机关部门是要按照法律规定将信息公开给公民的,但是有一些信息涉及到保密相关的是不能公开,还有些涉及国家安危的也不......
·重庆医保需要什么手续?
医疗保险您都知道,现在很多人都给自己买了医疗保险,在重庆也不例外,每个地方都有自己的办理医保的手续,那么重庆医保需要什么手续?这个问题很多人还......
·反抵押给担保公司应具备的条件
反抵押给担保公司应具备的条件是哪些一、反抵押给担保公司应具备的条件一是第三人先向债权人提供了担保,才能有权要求债务人提供反担保;二是债务......
·现在婚前财产怎么分配
现在婚前财产怎么分配1、有约定从约定,无约定从法定我国《婚姻法》第十九条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所......
·私募基金纠纷解决制度是什么?
私募基金纠纷解决制度是什么?在我国,由于近年来私募基金的兴起,参加私募基金投资的投资者也越来越多。与此同时,关于私募基金的纠纷案件数量也随......
·离婚之后谁来承担子女抚养费
夫妻在离婚之后,未成年子女只能跟随其中的一方进行生活,而对于另一方来讲不能因为夫妻解除了婚姻关系就免除对自己亲生子女的抚养义务。虽然我们知道......
·交强险赔偿范围与标准各是怎么样的?
交强险赔偿范围与标准各是怎么样的?交强险是每一位司机都会购买的一种责任险,发生交通事故,保险公司根据责任限额内提供赔偿,当然,交强险赔偿是要......
·合同生效后双方都未实际履行,是否有效?
合同生效后双方都未实际履行,是否有效?一、合同生效后双方都未实际履行,是否有效法律效应还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以......
·签了劳动合同一个月不发工资怎么办?
如今大部分企业会按照劳动法的规定,和员工签署劳动合同。在合同里面,最重要的条款就是有关工资报酬、福利待遇等方面的。一般来说,企业会在签合同的......