王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

酒店劳动合同的特征是什么?

酒店劳动合同的特征是什么
  
  一、酒店劳动合同的特征是什么
  
  1、劳动合同主体具有特定性。
  
  2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
  
  3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
  
  4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
  
  根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  
  第十六条:
  
  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  
  第十七条:
  
  劳动合同应当具备以下条款:
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
  
  二、酒店劳动合同范本
  
  甲方:法定代表人:
  
  乙方:身份证号:
  
  第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
  
  第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
  
  第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。
  
  第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务:
  
  1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。
  
  2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。
  
  3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
  
  4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规纪者有权进行处罚、处分和辞退。
  
  5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。
  
  第六条乙方的权利和义务:
  
  1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
  
  2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。
  
  3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。
  
  4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。
  
  5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
  
  6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。
  
  第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存,原则不少于一个月的工资。
  
  第八条甲方每月发放一次薪酬,如遇特殊情况不能按时兑现薪酬,甲方将向乙方说明。
  
  第九条个人行为保证金符合下列条件,甲方将如数退还:
  
  1、聘期届满,或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈,并经甲方负责人准许的。
  
  2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
  
  第十条个人行为保证金符合下列条件,甲方不予退还:
  
  1、不按规定程序办理辞职的。
  
  2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
  
  3、打架斗殴,给酒店带来负面影响和损失的。
  
  4、偷窃客人财物和酒店财产的。
  
  第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天,试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放,未被正式录用离店时兑现60%。乙方自动离职,取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天,试用期工资10元/人天,被正式录用后享受酒店正常待遇。
  
  第十二条乙方在甲方处工作满一周年,如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
  
  第十三条乙方在本店工作期间表现突出,并做出重大贡献或在特殊事件中立功的,甲方将根据具体情况予以表彰奖励。
  
  第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时,甲方将从其工资中全额扣回。
  
  第十五条本合同共二页,一式两份,双方各执一份。
  
  第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。
  
  甲方:乙方(本人签字):
  
  法定代表人:联系电话:
  
  签订合同时间:年月日
  
  合同的种类是多种多样的,但是不管哪一样只要合同的内容是合法的,就是受法律保护的。劳动合同一定是要签订的,不签订劳动合同总体来说企业是最吃亏的,需要根据劳动者的工作年限支付双倍的经济赔偿金,还有代通知金等。
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·办公楼抵押合同生效时间
      办公楼抵押合同生效时间办公楼属于不动产,因此办公楼抵押可以适用不动产抵押的法律规定,那办公楼抵押合同生效时间和不动产抵押合同的生效时间也就大......


·职工在羁押期间工资如何发放
      职工在羁押期间工资如何发放首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘......


·对于河南郑州市农村拆迁补偿款有哪些,补偿原则是什么?
      对于河南郑州市农村拆迁补偿款有哪些,补偿原则是什么?为了加快城市建设步伐,保护拆迁人与被拆迁人的合法权益,根据《河南省城市房屋拆迁管理条例......


·机动车牌照新规是什么?
      机动车牌照新规是什么?汽车一定要有车牌,等于给车子贴上了属于你的标签,如果行驶中出现什么问题,自然是看车牌号找人。如今汽车越来越普及,所以关......


·中小企业融资材料有哪些
      中小企业融资材料有哪些?在中小企业经营过程中,融资是非常重要的一个企业行为,当自有资金不足时,企业就会通过银行贷款等方式获取资金。企业在提出......


·更改离婚协议需要什么  1、“离婚协议可以修改吗?
      更改离婚协议需要什么 1、“离婚协议可以修改吗?”:  (1)如果两人已经在民政局领了离婚证、离婚协议在民政局已经备案的话:离婚协议不能再修......


·同意放弃专利权证明需要专利权人签字吗?
      同意放弃专利权证明需要专利权人签字吗??需要专利权人签字的;对于刻意放弃专利权的全体专利权人签字或者盖章同意放弃专利权的证明材料,或者仅提交由......


·非法集资离职的员工离职后工资用返还吗?
      随着社会的不断发展,我国的金融市场也越来越复杂。现在就有一些金融公司打着理财的幌子,从事非法集资的违法犯罪行为。那我们在遇到这类事件该怎么办......


·深圳社会抚养费
      深圳社会抚养费根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况,确定下列社会抚养费征收标准:1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证......


·天津市道路交通事故赔偿标准有哪些内容
      国家对道路交通事故赔偿标准有一个基本参考,而各个地方也都有各个地方的道路交通事故赔偿标准,经济发展落后的地区和经济发展较好的地区赔偿标准相差......


·行政诉讼案由规定是哪些?分类是怎样的
      行政诉讼案由规定是哪些?分类是怎样的?案由顾名思义是案件的名称,一个案件的案由是准确概括出案件性质的关键,案由的是否规范关系着整个案件的准......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询