试用期主动离职劳动法规定需要提前通知吗
一、试用期主动离职劳动法规定需要提前通知吗?
试用期主动离职需要提前3天通知用人单位,试用期劳动者辞职的,只需提前三日告知用人单位即可。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、试用期的时间是多久?
1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三、试用期阶段用人单位可以辞退职工吗?
试用期阶段可以辞退职工,《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
虽然理论上试用期内离职也得提前通知,但在实际操作的过程当中,如果职工在试用期内就提出离职的话,一般用不了三天用人单位就会给职工办理好相关的离职手续的,试用期内自己要离职的话,肯定是没有任何的经济补偿金。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·医疗过错如何赔偿,有哪些具体赔偿项目?
医疗过错如何赔偿,有哪些具体赔偿项目?一、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付;(前期治疗费用不能......
·江苏省劳动争议案例介绍
江苏省劳动争议案例介绍案例事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金一、案情概要申请人王某于2007年7月进入被申请人某中学工作,属于事业编制......
·抵押物可以直接执行给债权人吗?
抵押物可以直接执行给债权人吗?一、抵押物可以直接执行给债权人吗?抵押物可以直接执行给债权人。1、债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与......
·一、立遗嘱人无法签字遗嘱是否有效?
一、立遗嘱人无法签字遗嘱是否有效?立遗嘱人无法签字遗嘱是无效的,自书遗嘱的有效条件是:1、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。年满18周岁且精神......
·民事诉讼法适格原告是什么意思?
民事诉讼法适格原告是什么意思?《民事诉讼法》适格原告的意思是:适格是指对于诉讼标的的特定权利或者法律关系,以当事人的名义参与诉讼并且请求通过裁......
·夫妻离婚后2个孩子的抚养权归谁
我国公民从一出生开始就享有民事权利能力,但是由于孩子的民事行为能力受限制,所以父母可以根据自己的意愿来处理关于孩子的相关事情就比如说离婚以后......
·可以事后报警
可以事后报警,发生交通事故后,交通事故报警没有时间限制,但是建议尽快报警,时间长了会影响案件调查,交警部门也可能不受理。当事人未在道路交通事......
·最新集美征地补偿标准是什么?
最新集美征地补偿标准是什么?最新集美征地补偿标准是什么第一条为保障征用土地工作的顺利进行,保护用地单位、被征地单位和被征地单位农民的合法......
·合同法对合同自由的限制条款有哪些?
合同法对合同自由的限制条款有哪些?1.规定一些强制性规范。合同是双方当事人达成合意的结果.是否订立合同是当事人的一项自由权利.任何个人和机关都不......
·前车肇事逃逸后车压死怎么判罚?
前车肇事逃逸后车压死怎么判罚?一、前车肇事逃逸后车压死怎么判罚?两者都有责任,需要进行处罚,《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交......
·交通罚金滞纳金应该如何计算
交通罚金滞纳金应该如何计算一、交通罚金滞纳金应该如何计算交通罚款滞纳金是超过规定缴纳期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,超过15天......