一、劳动合同法规定赔偿年限最长多久?
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、单位不支付工资怎么赔偿?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、什么情况下单位会承担行政及刑事责任?
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
4、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
综上所述,劳动合同法对合同订立解除及单位法律责任作出了规定。其中明确单位违反规定要向职工支付赔偿金,最多可以赔偿十二年的。并且劳动合同法还确定了支付赔偿的情形,包括违法解除合同、拖欠工资及不签订劳动合同等。同时,职工维权可以有多种救济手段。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·大额存单有风险吗
大额存单有风险吗一、大额存单有风险吗?大额存单的预期年化收益率与保本型银行理财产品的预期年化收益率差距较小,且大额存单基本属于无风险预期年化......
·根据我国法律的规定打架进看守所多久出来?
在现代社会,确实有一些地方还是存在着打架斗殴的现象,因为这些打架斗殴,可能会危害到当地的治安管理,所以必须要严厉的禁止当地的公安机关会对这种......
·专利权的保护范围如何确定?
专利权的保护范围如何确定?在专利权保护范围确定的原则上,我国采取国际通行的“折衷原则”。《专利法》第59条第1款规定:发明或者实用新型专利权的......
·无还款日期借条担保人保证时效是多长
对方要求还款之日起6个月。另有约定除外。债务人到期不履行债务,债权人可以找担保人偿还;如果没有约定还款期限,债权人可以随时找债务人偿还,从债权......
·如何确保专利权利稳定性?
如何确保专利权利稳定性?专利申报文件是由说明摘要,说明附图,权利要求书,说明书,附图这几个元素构成的。其中权利要求书就是专利权保护的范围。权利......
·员工不服从调岗辞退要补偿吗
员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可......
·复议前置的情形具体包括哪些
复议前置的情形具体包括哪些一、复议前置的情形具体包括哪些(1)一级复议前置。一级复议前置是指当事人对具体行政行为不服,必须经上一级行政机关......
·银行承兑汇票票据贴现流程
银行承兑汇票票据贴现流程我们帮助事业单位办一些事情的时候,可能会会需要我们临时贴钱做一些事情,到企业中后可以凭借发票直接可以得到相关的金额......
·土地使用权转让和继承都要变更土地使用证吗
土地使用权转让和继承都要变更土地使用证吗?土地使用权转让和继承都要变更土地使用证的,土地使用证变更流程主要是:1、申请。由用地者填写变更土地登......