劳动合同解聘赔偿算法是怎样的
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。
二、过错性解除劳动合同的情形有哪些
过错性解除劳动合同的情形分为劳动者过错和用人单位过错两种情况。
劳动者存在过错的情形是:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位存在过错的情形是:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、劳动合同
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
现实生活中,用人单位与劳动者之间达成劳动关系的时候,是需要签订劳动合同的。这不仅仅是为了保障双方利益,同时也是为了双方可以按照规定完成自身的义务。公司是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·搭建雨棚防高空坠物违法吗?
我国是人口大国,人口的基数很大,所以在我国,真的是什么样的人都有,可以用一句话形容,林子大了什么鸟都有,在合适不过了。因为人口基数大,所以有......
·提起劳动仲裁的时效是多久
提起劳动仲裁的时效是多久《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这......
·土地承包经营权是用益物权吗?
土地承包经营权是用益物权吗?一、土地承包经营权是用益物权吗?土地承包经营权作为一种用益物权,既有物权消灭的一般事由,如承包地被征用、使用价值......
·日常加班工资标准是什么?
日常加班工资标准是什么?劳动者平时上班的时间一般是标准工时制,即每天工作8个小时。当然也有单位与劳动者在法律规定范围内协商之后,每天实际工作......
·商品房买卖合同的内容有哪些
商品房买卖合同的内容有哪些在从开发商手里购买商品房的时候,最开始需要先签订认购书,然后交付购房定金,之后才是在约定时间内交付房款,然后签订......
·未出世的孩子有继承权吗?
未出世的孩子有继承权吗?一、未出世的孩子有继承权吗?未出世的孩子有继承权,在进行遗产分割时,不得处分应该被此没有出生孩子继承的遗产份额,而......
·私募和非法集资的区别有哪些?
私募有很多种形式,非法集资的手段也有多种。私募和非法集资的区别有哪些?两者除了合法性外还有着好几种区别,私募是针对特定的投资者,而非法集资是面......
·退侦后嫌疑人手机退还好吗?
退侦后嫌疑人手机退还好吗?退侦后嫌疑人手机退还是好的,因为在这种情况之下,将相关的物品都已经退还给嫌疑人的话,在一定程度上是可以表明收集到的证......
·监视居住需要通知家属吗
依法被监视居住需要通知家属吗按法律规定,只有指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属......