未成年工加班是否合法
根据《劳动法》第六十四条、六十五条和劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)规定,国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。但并不限制加班。
《劳动法》
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
劳动部
《未成年工特殊保护规定》
劳部发[1994]498号
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。
第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(十)工作场所接触放射性物质的作业;
未成年工作的情况逐渐减少,因为随着义务教育的推行,有关的 当事人在教育上是受到国家法律维护的,所以在实际的生活中此类问题的出现机会是较少的,一旦出现,有关的部门就会介入调查,涉事企业就会受到严厉的处罚,所以出现概率很低。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·证据保全费用是怎么算的
证据保全费用是怎么算的打官司的时候,很多当事人为了防止证据被销毁或者灭失,往往会向法院申请证据保全,但是我们也要知道,申请证据保全是要缴纳......
·劳动仲裁与经济仲裁有哪些不同
劳动仲裁与经济仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个......
·欠钱不还又没欠条怎么办?
欠钱不还又没欠条怎么办?一、欠钱不还又没欠条怎么办?欠钱不还又没欠条也是可以起诉的,可以找寻其他证明借款关系存在的证据,准备诉状后起诉就......
·专利补助政策是补助多少钱?
专利补助政策是补助多少钱?一、专利补助政策是补助多少钱?1、北京《北京市专利资助金管理办法》授权发明专利:单位每件资助1500元,个人每件......
·解除收养关系的条件有哪些
解除收养关系的条件有哪些收养关系的解除应依照《收养法》的规定进行,具体分以下几种情况:1、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女......
·新婚姻法对出轨的界定是什么?
夫妻双方完之后就会出现很大的矛盾,通常比较大的矛盾就是其中一方有外遇,这种情况下很多家庭都会选择离婚来结束感情,儿子离婚的过程中就会产生很大......
·自诉案件证据的收集方式有哪些?
自诉案件证据的收集方式有哪些?自诉案件证据的收集方式可以自行的收集,或者是有一些不方便自行收集的话,那么就向法院来申请法院进行收集,因为特殊类......
·公司发的过节费要交个税吗
公司发的过节费要交个税吗?过节费要交个税,过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。我国个人所得税法实施条......
·离职没办完能不能到新公司入职这样做不行的
离职没办完能不能到新公司入职这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除......