18012961823
一、代通知金试用期被辞退是否要支付？
代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上所述，虽然法律规定了代通知金是必须要要求单位在没有通知的前提需要支付的赔偿，但是这不代表所有的职工都是可以得到这样待遇的，因为试用期的员工还是在公司观望的期间而不是正式的员工，所以试用期公司是虽然可以要求对方离职的。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·第二审程序的期限有哪些具体规定?
被告人如果对于第一次审理的判决结果不服的，可以向原判决法院的上一级人民法院提出上诉请求，请求重新审理，但是提出请求也是具有时间限制的，不是什......
·北京买房子第二套首付比例
北京买房子第二套首付比例如果第1套房已经使用贷款购房，根据规定，不管是否还清，再次申请购房贷款，均按照第2套房贷款标准执行。除了不能享受优惠......
·房屋买卖合同的法定解除情形
房屋买卖合同的法定解除情形(一)开发商隐瞒房屋真实情况构成欺诈的1.开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实;2.开发商提供虚假的预售......
·技术贸易合同认定登记需提交的材料到底有哪些
技术贸易合同认定登记需提交的材料到底有哪些一、什么是技术合同?技术合同是当事人就技术开发、转让及与之相关的咨询和服务订立的确立相互之间权利......
·医疗费
医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤......
·签过劳动合同被辞退有补偿吗
签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当......
·工伤鉴定是指劳动者再造受到意外伤害后
工伤鉴定是指劳动者再造受到意外伤害后，可以通过工伤鉴定的方式向公司申请获取赔偿金，但是，如果员工不愿意做工伤鉴定怎么办?当员工在遭受到强烈的刺......
·法定不起诉包括哪几种情况
一、实施的行为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。 二、犯罪已过追诉时效期限的。 三、经特赦令免除刑罚的。四、依照刑法规定，属......
