单位犯罪判决书格式有固定要求吗？

单位犯罪判决书格式有固定要求吗？
  
  一、单位犯罪判决书格式有固定要求吗?
  
  单位犯罪判决书格式是有固定要求的。其内容需要包括：被告单位和诉讼代表人以及辩护人的姓名、工作单位和职务以及住所等信息;明确陈述案件相关内容;写明判决的结果不能有让人产生分歧或者模糊的字眼等。我们在正文会为大家做出详细的说明。
  
  二、应用说明：
  
  1、本判决书与“一审公诉案件适用普通程序用”的刑事判决书格式相比较，存在以下几点区别：
  
  (一)首部
  
  1、本判决书仅适用于“双罚制”单位犯罪公诉案件，因此，“被告单位”项下另列“诉讼代表人”项。并需注明直接负责的主管人员和其他直接责任人员在其单位的任职情况，已表明其行为与职务有关。
  
  2、诉讼代表人，是指代表被告单位出庭参加诉讼的法定代表人或者主要负责人。若其亦被指控为直接负责的主管人员，则应由其他负责人作为诉讼代表人出庭，人民法院也应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人。
  
  3、当被告单位被注销或者宣告破产时，若其直接负责的主管人员和其他直接责任人员仍应当负刑事责任。制作裁判文书时，不再列单位被告。
  
  4、受案后判决前被告单位被注销或者被宣告破产的，则在首部写明被告单位的基本情况，及其被注销或者被宣告破产的内容，然后再写明其他被告人的基本情况。
  
  4、犯罪单位发生分立、合并或者资产重组情况的，应当追究原犯罪单位的刑事责任，而不能追究承受原犯罪单位权利义务的新单位的刑事责任。制作裁判文书时，仍应以原单位(名称)作为被告单位，原单位名称发生更改的，在原单位名称后用括号注明“何时已变更为×××单位”字样;承受原单位权利义务的新单位法定代表人或者负责人为诉讼代表人。
  
  (二)事实
  
  1、本文书“经审理查明”的内容是针对被告单位和被告人的行为均已构成犯罪的模式制作的;若被告人的行为不构成犯罪。则应相应改动。
  
  2、叙述“经审理查明”的犯罪事实部分，可按照单位犯罪的具体情况一并叙述或分别叙述，但表述“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”承担单位犯罪罪责以外的其他犯罪时，应单独列项。
  
  (三)理由
  
  依据刑法的具体规定，在论证犯罪构成的基础上，着重阐述是否构成单位犯罪以及实行“双罚制”。
  
  (四)判决结果
  
  1、本文是针对单位犯罪中的“单位”与“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”均定罪判刑、定罪免刑或者宣告无罪的模式制作的。若条件变化，如有的定罪判刑，有的定罪免刑，或者有的定罪判刑(免刑)，有的宣告无罪等，则应相应改动。根据单位犯罪的“双罚制”原则，单位不构成犯罪的，除非直接负责的主管人员或者其他直接责任人员另外犯有其他罪行，否则不得以犯罪论处。
  
  2、若出现首部第4项载明的情形，则判决结果的第一项应写为“对被告单位终止审理”，并在相应部分阐明终止审理的理由;第二项写明对直接负责的主管人员和其他直接责任人员等被告人作出的判决。
  
  3、人民法院对发生了分立、合并或者资产重组的原犯罪单位追究刑事责任判处罚金时，应当将承受原单位权利义务的新单位作为被执行为;罚金超出新单位所承受的财产的，可依法在执行中予以减除。在判决书主文部分，可表述为“被告单位×××犯××罪，判处罚金×××元;鉴于该单位已于×××时被合并(或分立为等)×××单位，故该罚金向×××单位(新)执行。
  
  4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处刑应引用刑法分则关于单位犯罪追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任的有关条款。
  
  5、若单位犯罪中有附带民事诉讼内容，则文书名称改为“刑事附带民事判决书”，其他相关部分亦作相应改动。
  
  6、制作本判决书时，可以参阅一审公诉案件使用普通程序用的刑事判决书格式及应用说明。
  
  单位的犯罪判决书的格式是有着固定的内容要求的，一般公安机关会提供。其中在陈述内容以及判决结果是必须保证用词准确，需仔细反复斟酌多人进行检验，不能出现让人产生歧义的字眼，否则很有可能引起其他不必要的误解与法律纠纷，影响判决结果的执行。
  
  遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823

@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>