一、工伤误工费的时间从何时开始计算?

一、工伤误工费的时间从何时开始计算?
  
  工伤误工费的时间一般是从受伤的当天(第一天)开始计算的。赔偿的内容包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
  
  二、误工费的特点
  
  1、受害人的收入能力和水平差异较大。
  
  客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
  
  2、计算的依据各不相同。
  
  因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
  
  3、具有一定的推绎性。
  
  一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
  
  三、误工费包含的项目
  
  1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
  
  2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
  
  3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
  
  如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
  
  4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
  
  因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
  
  四、误工费计算公式
  
  1、有固定收入的：
  
  误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间
  
  注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
  
  2、无固定收入的：
  
  2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
  
  误工费=误工时间(天乘最近三年的平均收入水平(天/元)
  
  注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
  
  2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
  
  误工费=误工时间(天)乘相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
  
  注：“相同、相近行业”判断标准：
  
  ①产业分类标准;
  
  ②同一产业内的社会评价标准。
  
  ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
  
  员工发生工伤需要一定的休养期进行修养，在这期间造成的收入的降低是需要用人单位支付相应的误工费。误工费开始支付的时间是从员工受伤的当天就开始的，计算的方式劳动法中有明确的规定，不得低于国家要求的最低赔偿标准，否则员工有权申请劳动仲裁。
  
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