18012961823
一、劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗？
试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
国务院
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上所述，我们可以知道在试用期内解除了劳动合同的还是可以要求赔偿的。在试用期是公司对劳动者是否合适这个工作岗位的考验，一般在试用期内需要辞退劳动者的那么是需要提前三天通知的，而且试用期内的工资应该按照实际的工作天数来进行支付。不能以其他任何原因拒绝工资的支付。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·一、起诉追讨误工费合法吗?
一、起诉追讨误工费合法吗?起诉追讨误工费是合法的，劳动者有权向司法机关针对误工费赔偿问题提起诉讼。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固......
·企业债务催收的方法有哪些
企业债务催收的方法有哪些一、通知付款1、电话催付电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。但是，需要注意的是电话催付只是催款手段的一种，其......
·做完工伤鉴定几天能拿到钱
日常生产生活中，我们做完工伤认定拿到鉴定结果以后，没有什异议的情况下。用人单位就应当按照相关法律为自己发放补偿金，在这个过程当中，相信各位当......
·侵犯肖像权赔偿多少钱合适
侵犯肖像权赔偿多少对于侵犯肖像权的赔偿，没有具体数额规定。但精神损害的赔偿数额应当依据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及侵权人的获利......
·一、执行阶段放弃继承是否允许?
一、执行阶段放弃继承是否允许?执行阶段放弃继承是允许的，放弃继承权既可以口头的形式，也可以是书面的形式，书面形式则需要写一份放弃继承权声明书，......
·国内抢注国外商标还能进口吗？
国内抢注国外商标还能进口吗?首先我们国家对于商标有着明确的保护规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;属侵犯注......
·夫妻房屋赠与有法律效力吗
有不少夫妻会互赠礼物表达感情，比如手表、戒指等等。条件好点的，也会赠送房屋。那么，夫妻房屋赠与有法律效力吗？对于夫妻双方赠与的房屋，在夫妻离......
·房屋买卖要交哪些税费
现实中，房屋可以通过继承、买卖、赠与等方式进行转让，而在不同情况下进行房屋转让的，此时需要当事人交纳的税费是不同的。那么房屋买卖要交哪些税，......
·拖欠工资离职补偿的相关规定是什么？
您都知道的是，根据劳动法的相关规定拖欠劳动者工资的话是违反法律规定的，因此用人单位需要对这个行为进行负责。比如说需要对劳动者进行经济方面的一......
·公路工程质量验收规范的相关规定有哪些？
公路工程质量验收规范的相关规定有哪些？对于公路工程质量验收规范的相关要求，基本规定情况如下：评定表是检验、检测、试验和现场核查结果的具体体现......
