劳动合同期限

劳动合同期限
  
  
  双方约定按下列第款确定劳动合同期限:
  
  
  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至
  
  
  年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年月日止。
  
  
  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
  
  
  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年 月日起至年 月日止。
  
  
  二、工作内容
  
  
  甲方安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各项工作内容。该岗位职责如下:(略)
  
  
  甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。
  
  
  三、工作所在
  
  
  甲乙双方约定,乙方的工作所在按下列第 款决定:
  
  
  一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暂时在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
  
  
  甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
  
  
  二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:
  
  
  (一) ;
  
  
  (二) ;
  
  
  (三) 。
  
  
  乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
  
  
  甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
  
  
  四、工作时间和休息休假
  
  
  (一)乙方的工作时间,按下列第款确定:
  
  
  一.实验标准工时工作制
  
  
  每周工作五天,每天工作八个小时。周和周为休息日。
  
  
  甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句
  
  
  二.实验综合计算工时工作制
  
  
  即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。
  
  
  三.实验不定时工时制
  
  
  甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
  
  
  乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
  
  
  
  遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823

@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>