劳动合同没续签合同怎么办
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
同时,为了促使用人单位与劳动者订立书面劳动合同,《劳动合同法》规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的诸多法律责任,如:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;再如:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在实际操作中,上述法律责任的承担在各地司法实践中存在不同。如支付二倍工资的起算时间。以北京为例,根据《北京市高级人民法院·北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》的规定:
如果劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,计算二倍工资的起算点为自劳动合同期满的次日,截止点为双方补订书面劳动合同的前一日,最长不超过十二个月。
也就是说,用人单位在此种情形下不再享有《劳动合同法》第十条规定的一个月的订立劳动合同的时间。而在我国其他地区则与北京不同,二倍工资的起算时间仍然是未续签劳动合同的第二个月。
所以,光荣的劳动者们,如果用人单位未及时同你们续签劳动合同,你们可以向其主张支付二倍工资。若未续签劳动合同的时间满一年,则视为用人单位与你们建立了无固定期限的劳动合同。
总之,如果工人仍然在雇主工作,并且雇主没有与劳动工人续签劳动合同,他可以向劳动者支付两次并签署 没有固定期限合同的工人。
如果单位未与员工续签劳动合同,则单位将支付员工的经济补偿,除非员工同意续签劳动合同,如果单位维持或增加劳动合同中规定的条件 ,工人不同意续签合同。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、交通事故死亡处理步骤是怎么样的?
一、交通事故死亡处理步骤是怎么样的?1、报案事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤......
·商标续展提前多长时间?
商标续展提前多长时间根据2013年修改的商标法,第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在......
·出借人是自己手上没有借条可以要求对方还款吗?
出借人是自己手上没有借条可以要求对方还款吗?一、出借人是自己手上没有借条可以要求对方还款吗?出借人是自己手上没有借条可以要求对方还款,如果......
·一、深圳醉驾250mg的后果是什么?
一、深圳醉驾250mg的后果是什么?深圳醉驾250mg的后果一般是被判处拘役,具体的处罚需要结合实际的情况来判断。《刑法》之中有关于醉驾处罚的明确规定......
·人身损害赔偿误工期怎么确定
人身损害赔偿误工期怎么确定可能您不知道,在造成他人人身损害,需要进行治疗的时候会耽误对方上班的时间,由此就会造成相应的损失,因此在具体赔偿的......
·醉驾怎么判定的
醉驾怎么判定的目前司法实践中以血液中酒精含量80mg、100ml作为饮酒与醉酒的分界线。1、按照刑事案件取证的标准,对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽......
·销售假冒注册商标的商品罪既遂如何量刑
(一)、销售假冒注册商标商品罪量刑1.刑法第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者......
·交通肇事逃逸的处罚规定是什么?
交通肇事逃逸的处罚规定是什么?交通肇事逃逸的处罚规定主要是:1、根据刑法第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死......
·逆向行驶法律定义扣分多少
逆向行驶法律定义扣分多少第九十条规定:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。同时,依......
·侵权行为故意毁坏财物罪的量刑标准是什么
侵权行为故意毁坏财物罪的量刑标准是什么一、侵权行为故意毁坏财物罪的量刑标准是什么?【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严......