试用期内被辞退有补偿吗
一般低于3个月都是不能设置的,有关试用期的这部分是要有试用期和非试用期两方面的约定的,
如果只单独约定了试用期,那么这部分是不成立,这也是劳动法包含打工者的一种权益,所以在我们签订劳动合同之前,还是要好好看看相关这些的规定。3、了解有关劳动合同的情况,那么现在说下赔偿金的问题,我们上面知道了约定试用期的合同也是劳动合同也是受到保护的,所以单位如果要接触劳动合同,是要支付一个月的赔偿金的,这个要根据在公司年限的多少来计算的,越多给的就越多,很多单位为了不给赔偿金说员工工作不称职,这一点也是需要单位提供证据的,
通常情况下解除劳动合同都是要支付赔偿金。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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