代通知金包含年终奖吗?
与经济补偿计算方法不同,因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定),假如领取年终奖后次月离职,代通知金是否包含年终奖部分呢?根据上海的—些裁审实践,对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,“上个月的工资标准”应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
二、代通知金计算标准
代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月本人工资。计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。经济补偿金最多支付12年。代通知金支付虽然参照上一个月的工资标准,但是是不应该含有年终奖那一部分的,实际上代通知金的标准应该是员工的正常的工资,若果上一个月员工的工资水平太低的话,则对员工会不利,上一个月的员工水平超出平常就像含有年终奖的一个月,就会对公司不利。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·借款协议中的条款哪些是无效的
借款协议中的条款哪些是无效的生活中,借贷行为时有发生,有些人虽然知道订立借款协议以保护自己的利益,但却不知道订立的借款协议中,有些条款可能是......
·刑诉法延期审理的情形包括哪些内容?
刑诉法延期审理的情形包括哪些内容?需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的。检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的。......
·夫妻分居三年算不算婚姻无效?
夫妻分居三年算不算婚姻无效?夫妻分居三年肯定是不算婚姻无效的;婚姻无效的认定必须要有法定的理由才会被认可。根据《民法典》(于2021年1月1日实施......
·一审判决不服上诉的相关规定是什么
我国有绝大多数的案件都是允许当事人再依法提起上诉的,一审判决结果为最终结果的情况相对较少,国家甚至专门的制定了上诉不加刑的这一原则来保障当事......
·最新委托股权投资协议模板
最新委托股权投资协议模板委托投资是委托人将自己的资金存进信托机构,并且指定联营或者投资单位,让信托机构投资的行为。在委托投资之前,委托人和......
·犯了经济罪最多拘留多久就需要提请批捕
一、犯了经济罪最多拘留多久就需要提请批捕?犯了经济罪最多拘留30天就需要提请批捕,《中华人民共和国刑事诉讼法》当中对刑事拘留的期限有着非常明确......
·实施行政强制措施有哪些主体?
实施行政强制措施有哪些主体?实施行政强制措施有哪些主体?《行政强制法》第十七条规定:“行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范......
·拟定涉外贸易合同注意问题有哪些
拟定涉外贸易合同注意问题有哪些一、拟定涉外贸易合同注意问题当事人在签订涉外合同时,除了《合同法》规定的基本原则和订立合同的一般规则外,还应......
·什么是司法强拆?申请司法强拆的条件有哪些?
什么是司法强拆?申请司法强拆的条件有哪些?司法强拆是被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,又不履行补偿决定的,由作出房屋征收......