一、劳动合同所在地与用人单位所在地不一致如何发工资?
《劳动合同法实施条例》第十四条:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
二、具体做法:
先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
三、相关阅读:用人单位和劳动者的约定是否有效呢?
(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。
(2)用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,前提必须是用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准。
也就是说,按照劳动合同履行地的各项标准执行劳动者的相关待遇是法定的,即使劳动合同履行地的部分或者全部标准低于用人单位注册地的相关标准。如果想适用用人单位注册地的有关规定,必须同时符合两个条件:一是双方有约定;二是用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准。
一般情况下,在用人单位与劳动者之间签订劳动合同时,应当就劳动地点和用人单位所在地进行明确,并进一步规定工资规定是按照哪个地方的标准来核发,后期如果出现此类问题,应当与用人单位协商沟通决定,如果协商不成功,可以通过向司法机关诉讼来解决工资标准的问题。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、安全监护人员的基本要求有哪些?
一、安全监护人员的基本要求有哪些?不得违章作业,应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告.正确使用和佩戴劳动防护用品。接受安全生产教育......
·小微企业免税政策是怎么规定的
小微企业免税政策是怎么规定的小微企业免税政策是怎么规定的1、《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》,明确:自......
·孩子抚养权二审条件有哪些?
孩子抚养权二审条件有哪些?1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残,必然影响到对孩子的教育和照料,......
·合同争议可以申请仲裁吗?
合同争议可以申请仲裁吗?一、合同争议可以申请仲裁吗?合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选......
·夫妻一方如何起诉抚养费?
夫妻双方在办离婚手续的时候,如果是协议离婚的,会约定好孩子归谁抚养,没有直接抚养孩子的一方应该承担抚养费。具体金额和支付方式双方可以协商,并......
·电信诈骗逮捕到法院了多久才能审理完毕
一、电信诈骗逮捕到法院了多久才能审理完毕?人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形......
·非法集资罪最新量刑标准是什么?
目前,因为陷入非法集资陷阱而损失大量钱财的案件并不少。因为非法集资的手段有很多,有的时候是防不胜防的。但是,只要被发现,就一定是要接受法律的......
·民事诉讼第三人举例是什么
民事诉讼第三人举例是什么根据《民事诉讼法》第五十六条规定:”对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。“民事诉讼第三......
·城管是否有权对违建进行强拆
各地的城市管理部门并无权直接对违法建筑进行强拆。但实践中,我们往往看到城管会组织人员对违建强拆,这主要是在根据《城乡规划法》的规定下,当地人......